Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wöchentliche anonyme Umfragen zur Zufriedenheit/Stimmung, das ist grundsätzlich begrüßenswert, allerdings folgt kaum Aktion auf das Feedback dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Stimmung, man muss jeden Tag im Home Office bestätigen lassen und es kamen auch öfter Rückfragen, wieso man so oft von zuhause arbeiten möchte.
Die sehr positiven Reviews zwischendrin hier kann ich mir nicht erklären, die kommen meiner Meinung nach von der Führung selbst, um die Bewertung ein bisschen aufzupolieren... Mittlerweile werden Kommentare wohl auch gemeldet, um die Bewertungen etwas aufzupolieren
Verbesserungsvorschläge
Führung mal sehr genau unter die Lupe nehmen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super, die Atmosphäre wird durch das Management aber oft zunichte gemacht. Wenn die Führung schlechte Laune hat, merkt man das. Die sehr hohe Fluktuation spricht auch für sich.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, ansonsten sehr von oben herab und über alle drüber entschieden. Irgendwas wird plötzlich super dringend und muss plötzlich bis Ende Woche fertig sein, obwohl das Thema seit Ewigkeiten nicht mehr erwähnt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind allesamt nett und sehr hilfsbereit, wenn man irgendwo Unterstützung benötigt. Sicher der beste Punkt an der Stelle.
Work-Life-Balance
Zeitliche Einteilung ist ganz ok und kann flexibel gestaltet werden, wenn wie oben beschrieben nicht grade irgendwas über einen hinweg entschieden wurde. Meetings mit der Führung werden allerdings oft irgendwie eingetragen ohne Rücksicht auf eventuell schon vorhandene Termine im Kalender.
Die Home Office-Regelung ist so, dass man mehr im Büro sein sollte als zu Hause, man muss jeden einzelnen Tag bei der Führung bestätigen lassen und teilweise kommen auch Nachfragen, wieso man von Zuhause arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hallo, kein Bitte, kein Danke. Absolut unfreundlich, man kriegt oft einen Einzeiler im Chat mit einer Arbeitsanweisung. Rückfragen werden auch eher spät und knapp beantwortet.
Für Meetings soll man sich einen der Räume buchen, für die Führung scheint das aber nicht zu gelten, da wird oft an Meetings direkt am Arbeitsplatz teilgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist initial ok, für jede Erhöhung muss man aber kämpfen, gleiches gilt auch für Änderungen an der Hardware. Das wird dann als großer Gefallen verkauft, obwohl es sich schlicht um Arbeitsmittel handelt. Es gibt einen Essenszuschuss, den man allerdings nur in der Kantine beziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde nicht thematisiert in den Mitarbeitergesprächen. Es gibt regelmäßige interne 'Schulungen', wo Mitarbeiter aktuelle/interne Themen kurz vorstellen können und manchmal Workshops