9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lockere, vertrauensvolle aber trotzdem konzentrierte, fokussierte Atmosphäre. Regelmäßiges informelles Feedback zur geleisteten Arbeit.
Sehr flexibel (Gleitzeitregelung), zwischendurch Home Office möglich, keine Überstunden, Urlaub/Zeitausgleich nach Absprache jederzeit möglich, bei Bedarf auch kurzfristiger.
Fahrrad-Leasing wird von der Firma gefördert.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder gibt sein Wissen weiter. Kein Gerede hinter dem Rücken von Kollegen.
Korrekt bis motivierend; flache Hierarchien
Sehr helles und geräumiges Büro. Höhenverstellbare Tische. Aktuelle Laptops & Monitore. Mehr Pflanzen wäre nicht verkehrt.
Klare Informationen, was zu tun ist. Keine Info über Geschäftsergebnisse/Gewinne und dgl.
Es ist anscheinend nicht einfach in der Branche Frauen zu finden. Frauenanteil derzeit: 1.
Sehr interessante Themen. Durch die Größe (Kleinheit) des Teams kann man je nach Kenntnissen und Interessen zu allen projektrelevanten Aufgabenstellungen beitragen.
Sehr gutes Arbeitsklima, Interessante Themen, Teamspirit, sehr abwechslungsreich
Sehr respektvoll und harmonisches miteinander
Man hat viel Gestaltungsfreiheit
Weiterbildung wird vom Dienstgeber unterstützt und wertgeschätzt
Entscheidungsfindung könnte manchmal etwas beschleunigt werden
Extrem flexible Arbeitszeiten; Home Office und Remote Working
Man kann immer auf die Hilfe von Kollegen zählen!
Moderne Hardware und ein sehr schönes Büro
Interssante Aufgaben
respektvoller Umgang
angenehmes Arbeitsklima
spannende Projekte
Zu viele Projekte werden gestartet und sehr oft nie fertiggestellt.
Potentiale der MA besser ausschöpfen
Entscheidungen schneller Treffen (tun anstatt warten)
Wir-Gefühl (Unternehmenskultur) verstärken
You can find a lot development opportunity in your career and professional life in GEODATA IT. As the name implies it has variety of IT project which will be enough experience as well as enhancing your IT knowledge when working with them.
The company also invest on employees trainings and courses.
If you keep working professionally, you will be a satisfied worker.
It needs a bit of time to adjust to your working environment.
Das Unternehmen beschäftigt sich mit interessanten Themen und hat bereits mehrere Innovationspreise gewonnen.
Mitarbeiter schwimmen mit und übernehmen nur bedingt Verantwortung. Der Fehler wird beim Management gesucht, allerdings haben die Großzahl der Mitarbeiterabgänge schnell mal das gute Gehalt mitgenommen - haben aber das Unternehmen verlassen oder man hat sich von ihnen getrennt, als es daran ging, Leistung ab zu liefern. Daraus lässt sich kein Imageschaden ableiten, auch wenn das die betroffenen so darstellen wollen.
Das Betätigungsfeld (Tunnelbau) ist ein spannender Kosmos in den es sich auf alle Fälle lohnt einzutauchen.
Dass nicht hinterfragt wird, warum Kollegen die Firma verlassen. Dass "Nichtentscheidung" zur Unternehmenskultur gehört.
Dass es anscheinend geduldet ist andere Kollegen vor dem Vorgesetzten anzuschreien und zu bedrohen.
Weiterbildung der Führungspersonen in ihrem Betätigungsfeld
Zur erkenntnis kommen, dass ein Mitarbeiter, speziell in diesem Gebiet, nicht leicht austauschbares Gut ist.
Vorgesetztenverhalten drückt auf die Arbeitsatmosphäre
Hohe Personalfluktuation in einer kleinen Firma( Zw. 2014 und März 2016 9 Abgänge und 6 zugänge) - das spricht sich herum.
Absolut flexible Zeiteinteilung
Weiterbildungen nur auf Nachfrage. Aufgrund der Größe der Firma (
Ist kein Thema in der firma
Zusammenarbeit im Team funktioniert super.
Machtpolitikspiel zweier Mitarbeiter, welches in einer kleinen Firma nichts verloren hat.
Eine Mitarbeiterin kann wiederholt vor dem vorgesetzten Kollegen anschreien/bedrohen und es wird nicht eingegriffen. Wenn bei Mitarbeitergesprächen offene Punkte bleiben werden diese auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht behandelt.
Häufige umpriorisierung von Projekten bzw neu hinzukommen von " einem absolut wichtgen Projekt dass in 2 Monaten fertig sein muss"
Kritische Fragen werden mit Wutausbruch und Beschimpfungen belohnt
Neues Büro, momentan noch Baustelle neben dem Gebäude
Kommunikation zwischen Firmenleitung, Büroleitung und Programmierteams funktioniert äußerst mangelhaft