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GEOPLAST 
Kunststofftechnik 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEOPLAST Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEOPLAST Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEOPLAST Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Teilweise sehr schlechte Kommunikationen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

War im großen und ganzen ok. Aber wenns um die eigene Haut geht, wirst fallen gelassen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wird oft Entscheidungen gewechselt. Heute so, Morgen anders.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Mit den Kolleginnen hab ich mich immer gut verstanden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Vertriebsleiter ist ein Opportunist für den die Mitarbeiter jederzeit austauschbar sind Hauptsache er steht gut da kein Rückrat oder einsetzen für irgendwas.
Der Firmeneigentümer tut so also wäre er nett aber in Wirklichkeit sind ihm die Mitarbeiter nichts wert.
Gekündigt worden am 17.12. Eine Woche vor Weihnachten...
Hier merkt man schon wie unwichtig ihm langjährige Mitarbeiter sind und welche Wertschätzung er denen entgegen bringt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiäres Klima und bietet viel Raum für Ideen

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