Gutes Arbeitsumfeld mit Raum für Optimierung in Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fällt der schnelle Bewerbungsprozess auf. Allerdings dauerte die Erstellung des Dienstvertrages etwas länger als erwartet. Das Unternehmen setzt auf viele Digitalisierungmaßnahmen, was die Arbeitsprozesse erleichtert und die Effizienz steigert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal steht man sich bei bestimmten Themen selbst im Weg. Es gibt Prozesse, die noch optimiert werden könnten, um effizienter arbeiten zu können. Dennoch ist das Unternehmen auf einem guten Weg, diese Hürden zu überwinden.
Verbesserungsvorschläge
Genehmigungsprozesse vereinfachen und mehr Flexibilität zum Thema Home Office. Gerade im Sommer wird es durch die fehlende Klimaanlage schnell einmal sehr warm.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt viel zu tun, was bedeutet, dass man ständig gefordert wird und immer neue Herausforderungen vor sich hat. Das sorgt für Abwechslung und lässt die Arbeit nie langweilig werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft grundsätzlich gut, aber manchmal gibt es Überschneidungen, bei denen Dinge doppelt oder dreifach berichtet werden müssen. Das kann dazu führen, dass einzelne Informationen zwischendurch untergehen. Hier wäre eine bessere Koordination wünschenswert, um unnötige Wiederholungen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen super. Durch die Zusammenlegung von Zamg und GSA gibt es jedoch gelegentlich Herausforderungen, da sich noch nicht alle Abläufe und Teams perfekt aufeinander abgestimmt haben. Aber insgesamt merkt man, dass das Team zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Es gibt keine All-In-Regelungen und die Kernzeit ist relativ kurz. Egal, ob man Frühaufsteher oder Nachteule ist – die flexible Zeiteinteilung ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Auch das Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche und die Möglichkeit, Zeitausgleichstage zu nehmen, machen die Work-Life-Balance sehr attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung und sind sehr lösungsorientiert. Man fühlt sich gut betreut und motiviert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Themengebiete, was die Arbeit spannend und lehrreich macht. Es gibt immer neue Herausforderungen, bei denen man seine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Dies fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat das Ziel, ein papierloses Büro zu etablieren, aber der Weg dorthin ist noch lang. Derzeit wird immer noch viel ausgedruckt, was den Umweltgedanken etwas ausbremst. Dennoch wird das Thema verfolgt, und man arbeitet an Lösungen, um umweltfreundlicher zu werden.