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Austria 
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für 
Geologie, 
Geophysik, 
Klimatologie 
und 
Meteorologie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt viel zu tun, was bedeutet, dass man ständig gefordert wird und immer neue Herausforderungen vor sich hat. Das sorgt für Abwechslung und lässt die Arbeit nie langweilig werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft grundsätzlich gut, aber manchmal gibt es Überschneidungen, bei denen Dinge doppelt oder dreifach berichtet werden müssen. Das kann dazu führen, dass einzelne Informationen zwischendurch untergehen. Hier wäre eine bessere Koordination wünschenswert, um unnötige Wiederholungen zu vermeiden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen super. Durch die Zusammenlegung von Zamg und GSA gibt es jedoch gelegentlich Herausforderungen, da sich noch nicht alle Abläufe und Teams perfekt aufeinander abgestimmt haben. Aber insgesamt merkt man, dass das Team zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Es gibt keine All-In-Regelungen und die Kernzeit ist relativ kurz. Egal, ob man Frühaufsteher oder Nachteule ist – die flexible Zeiteinteilung ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Auch das Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche und die Möglichkeit, Zeitausgleichstage zu nehmen, machen die Work-Life-Balance sehr attraktiv.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback, unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung und sind sehr lösungsorientiert. Man fühlt sich gut betreut und motiviert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Themengebiete, was die Arbeit spannend und lehrreich macht. Es gibt immer neue Herausforderungen, bei denen man seine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.

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