Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Rauch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gemeinsame Identität haben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist meiner Meinung nach das größte Problem in dieser Firma. Es werden nur halbe Infos weitergegeben oder keine. Leider vergessen die Personen auch wann und ob sie etwas sagen. Genau so ist die Kommunikation unter denn beiden Standorten eine Zumutung und jeder schaut auf seine Dinge und nicht auf das Interesse der ganzen Firma.
Probleme gibt es immer aber die sind sehr klein.
Ich glaube ein Stern sagt genug zu diesem Thema.
Wie oben schon beschrieben ist die Kommunikation sehr sehr schwach bzw falsch. es wird sich mit fremden Federn geschmückt was für Unmut bei Mitarbeitern sorgt. Gewisse sind ihr Geld nicht wert leider herrscht diesbezüglich eine Betriebsblindheit. Wenn man das Gespräch sucht wird man auch empfangen deswegen 2 Sterne.
Wenn man Eigeninitiative ergreift kann man viel erleben.
unter denn Kollegen ganz ok aber von oben runter eine Katastrophe.