Nur auf das Image nach außen bedacht. Viel heiße Luft, nix dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GGZ Graz gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Führungskräfte
Kommunikation
Top Down wie 1950
Work-Life-Balance
Ständige Dienstplanänderungen unter schlechter Personalbesetzung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind schlecht ausgebildet, DGKPs ohne Matura oder besserer Ausbildung führen große Menschengruppen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, schlechte Führungskräfte. Sehr hohe Fluktuation. Keinerlei Mitarbeiterorientierung. Nur auf das Image nach außen bedacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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