Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerlach Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele social Events, auch unter dem Jahr und ohne bestimmten Anlass. Generell kann Alles auf kurzem Weg gefragt, besprochen oder angeregt werden - egal ob fachlicher, organisatorischer oder privater Natur.
Wir achten im Team sehr darauf, dass jeder ausgelastet, aber nicht überlastet ist. Nicht nur unter den Konzipienten, auch die Partner und Anwälte bieten regelmäßig Unterstützung an.
Es kann jederzeit nach Belieben, unbegrenzt und ohne vorherige Nachfrage aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Einziger Punkt nach dem man sich richten muss, sind logischerweise Mandanten- und Gerichtstermine. Auch Arzttermine können frei wahrgenommen werden, generell kann man sich die Arbeitszeit so einteilen, dass es für einen persönlich passt. Auf die eigenen (privaten) Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen. Anrufe/Aufgaben spät Abends gibt es nur im aller äußersten Notfall - das sind dann aber Notfälle seitens der Mandanten und liegt nicht daran, dass Aufgaben (zu) spät verteilt würden. Urlaub darf und soll verbraucht werden, es wird auch darauf gepachtet, dass niemand im Urlaub gestört wird.
Immer hilfsbereiter und respektvoller Umgang. Man merkt, dass den Partnern die Zufriedenheit aller sehr wichtig ist.
Hochspezialisierte Kanzlei mit hochspezialisierten Anfragen von Klienten.
Sehr angenehme Atmosphäre, man kann jeden jederzeit alles fragen.