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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal dass noch da ist konstant gehalten
Zu viele Hotels wurden verkauft und somit auch mitarbeiter
Ich finde gar keinen Punkt gut......
Alles.....einfach alles....Ich finde gar nicht gut
Das ganze Personal umstellen........unglaublich
Nur wegen der netten Gäste und einiger netten Kollegen zu ertragen.
Außen hui ...innen pfuiiiii
Schlecht...
Katastrophal
Zzzźzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
Tttttttttttttttttttttttttttg
Gute Arbeitsklima, Nette Kollegen.
Lange Arbeitszeiten. Wenig Geld
Der Job könnte grundsätzlich spass machen.
Unangehneme Arbeitsatmosphäre, kein Respekt für die Mitarbeiter, Erwatungen unrealistisch
Mehr Ressourcen so dass die Mitarbeiter eigentlich Ihr Job machen können. Die Atmosphäre muss verändert werden: mit eine Terror Politik schafft man sicher keine Motivation und gute Arbeit, nur eine grosse Zahl von Turnover. Bezahlung der Ueberstunden. Analyse von was geleistet wird an den Arbeitnehmer und was erwatet wird-- bei so ein Gehalt kann man wirklich nicht erwaten dass der Arbeitnehmer bestimmte Beleidigungen hören muss und so arbeiten muss.
Sehr unangehneme Atmosphäre, keine Menschlichkeit
Der einzige Vorteil diesen Jobs waren die Arbeitszeitein da diese flexible waren. Leider, gab es immer wieder Menschen die gekündigt geworden sind, was zu extrem viel Überstunden für die restliche Mitarbeiter führte. (Fast immer 30% mehr)
Minimum Gehalt. Die Überstunden die man täglich (eine Stunde im normal Fall)macht werden nicht angerechnet und daher nicht ausbezahlt.
70% der Mitarbeiter sind Studenten
Die Vorgesetzten sind im Bereich Führung sehr inkompetent und sorgen dafür dass das Betriebsklima sehr unangehnem ist. Oft haben die Vorgesetzten unangehneme Kommentare über die Mitarbeiter gemacht, die gleich in der Nähe gestanden sind und es gehört haben. Überhaupt kein Respekt für die Menschen die dort arbeiten und höhe Erwatungen die man leider nicht erfüllen kann da die Voraussetzungen fehlen.
Die Arbeit selbst, Kunden bedienen, macht spass. Das Problem ist dass oft Dinge fehlen so dass man seinen Job machen kann( zB Gläser und die Produkte selbst) Daher wird der Job sehr stressig weil man über klappe Ressourcen mit den anderen Mitarbeiter kämpfen müss, was eigentlich nicht teil der Arbeit selbst sein sollte und sicher auch nicht im Interesse des Unternehmens.
sagen wir es mal so- als Studentenjob ganz ok da flexible Arbeitszeiten
Man ist nur ein Arbeitstier. Die Arbeiter die schon lange dort sind nützten einen nur aus, teilen das Trinkgeld nie gerecht (mit äußerst fadenscheinigen Argumenten). Und auch nach einigen Jahren fühlt man sich wie ein ausgestoßener . Versuche vom Vorgesetzten etwas zu ändern- KEINE
Gleichbehandlung der Arbeiter
viele Aufträge
den Rest...
abreissen und neu aufbauen...
man ist immer froh, wenn der Dienst vorbei ist
das Image ist besser als es tatsächlich ist...
keine chance, wenn mann nicht kilometerlange Schleimspuren hinterlässt
kleine Grüppchen probierens, im ganzen aber kein Zusammenhalt (ausser bei den Vorgesetzten gegen die Mitarbeiter)
Motivation wäre ein Zauberwort, aber dort wird man nur niedergemacht
das meist benutzte Wort: "Mach..."
schlechte bezahlung
freunderlwirtschaft rules...
nicht wirklich
extrem geringes Gehalt, unfreundliche Vorgesetzte,
neue Mitarbeiter, die noch nicht viel Erfahrung im Gastronomiebereich haben, werden bereits bei der Einschulung zur Schnecke gemacht
Serviceleiter sollten Motivieren können
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