10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Business Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GWS selbst wäre ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum wird nie hinterfragt, warum keiner im Business Center bleiben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Im Business Center sollte die Leitung unbedingt ausgetauscht werden.
Es heißt nicht umsonst ,der Fisch fängt beim Kopf zu Stinken an.
Arbeitsatmosphäre
Keine Menschlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Keine
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Kontrolle
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wirklich gut , da Metall ausbezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leitungsteam ist das Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ausschließlich mit falschen zahlen gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Leitungsteam austauschen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen die gute Arbeit leisten Großteils
Kollegenzusammenhalt
Das beste an gws
Vorgesetztenverhalten
Reweeiter spielt Spielchen und stellt sich bewusst Inkompetent
Kommunikation
Schlechte bzw gar keine Kommunikation vom leitungsteam nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist kein integrativer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
praktisch unkündbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirtschaftlicher Druck, obwohl praktisch kein Gewinn gemacht werden darf. Aber dann würden sich die Oberen keine Prämien geben können.
Verbesserungsvorschläge
nachdem es ein sozialer Verein ist, welcher von der öffentlichen Hand finanziert wird, sollte der Vorstand Leute an die Spitzen setzen, für die der Begriff Empathie kein Wort aus der Mythologie ist
Arbeitsatmosphäre
durch riesigen Druck von oben ist jeder angespannt
Image
geht so
Work-Life-Balance
zu müde zum Enspnnen
Karriere/Weiterbildung
bei Bedarf der Firma kann man vorwärts kommen, allerdings nicht auf finanzieller Ebene, nur mehr Arbeit und Verantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt aufgrund der Verantwortung und Leistung unterbezahlt
im Rahmen der Gestze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, Sozial sehr stark verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst bestimmen den Arbeitsalltag
Umgang mit älteren Kollegen
müssen alles können und werden als Springer missbraucht
Vorgesetztenverhalten
Sind alle nicht beeinträchtigt und verstehen die Probleme ihrer Belegschaft dadurch nicht. Ist für unsere Führungsriege nur als Selbstbedienungsladen an Prämien und Gehalt zu verstehen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
reden ist kaum gestattet
Gleichberechtigung
weibliche Angestellte zählen mehr
Interessante Aufgaben
immer das selbe
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Viele Ideen, aber an der Umsetzung hapert es massiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitszeiten
Hilfe bei Problemen, auch Privat (Anträge ausfüllen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agieren auf Augenhöhe wird versprochen aber nicht immer eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Gesprochene und Versprochene einhalten und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilungsleiter extrem unterschiedlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und auch spontane Pflegeurlaube waren nie ein Problem
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, gut und schlecht
Bei meinen zwei Abteilungen eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Punkt sollte umgekehrt aufgelistet sein. „Umgang mit jungen Kollegen“
Als junger Mitarbeiter, wie ich, wird man fast nie ernstgenommen oder Aufgaben werden nicht zu 100% übergeben
Kommunikation
Könnte besser sein, wurde aber auch seit meiner Einstellung schon besser
Interessante Aufgaben
Generell gesprochen gibt es viele tolle Aufgaben, ich durfte aber nie wirklich meine Aufgaben erweitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma. Unterstützt ihre Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir wurden immer bestens informiert und unterstützt. Das gut jeden 2. Tag. Chefetage war immer vor Ort
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie tun alles, um niemand kündigen zu müssen, auch wenn sie sich an die Regeln halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
positive Erfahrungen mit plötzlichem Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Seite, Chancen für Mitarbeiter mit Behinderung, Weiterbildungsmöglichkeit, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...wenn er (scho in der Bewerbungsphase) so agiert und den Tätigkeitsbereich ändert, als wüsste er besser Bescheid über die Beeinträchtigung und die Kompetenzen / Einsetzbarkeit des Bewerbers, als dieser selbst;
Verbesserungsvorschläge
abgemachte Fristen auch gegenüber der Mitarbeiter einhalten (nicht zu knapp Bescheid sagen, ob die Frist ausläuft oder man unbefristet übernommen wird), Job-Inserate regelmäßig aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein von den besten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr soziales Unternehmen mit guter work - life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, wo alle Mitarbeiter gleich fühlen können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeit Geber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geschützte werkstäte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Geschützte werkstäte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geschützte werkstäte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.