Eigene Meinung äußernd , kritisch denkend und gute Wege aufweisend sind nicht erwünscht ! Leider keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides und gesundes Management mit dem Blick für Verantwortung aller Arbeitsplätze im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung auch mal über den Tellerrand hinaus. Warme Worte oder ein Stück Papier an schwarzen Brett reicht nicht. Prämie ein Fremdwort ? Auswuchernder Wasserkopf mit teilweise zweifelhaften Kompotenzen und Inhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr gelebte Wertschätzung allen Mitarbeitern, auch den Zeitarbeitern und Stärkung der sozialen Kompotenz mancher Vorgesetzten sowie offenere Kommunikation mit zuhören und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den unmittelbaren Kollegen und den Vorgesetzten ab !Je nach Niveau und soz. Kompotenz
Kommunikation
Einfach schlecht, immer weniger offen unmittelbar, sondern lieber per E- Mail ! Vermutlich besser so für Vorgesetzte ! Bemerkung : „ haben sie meine E-Mail nicht gelesen“ ? Diskussionsvermeidung und man brauch denjenigen nicht in die Augen schauen! Schade, auch da nicht jeder Gewerbliche einen eigenen Rechner hat und somit manche Info/Anordnung nicht liesen kann !
Kollegenzusammenhalt
Gab es zum teil , aber nicht in der mehr herangezogen WhatsApp und Facebook Generation !
Work-Life-Balance
Gleitzeit und gesetzliche Urlaubsregelung macht es möglich
Vorgesetztenverhalten
Zumeist laszive Führung, nicht wertschätzend sondern nur kritisierend wenn ein Fehler passiert . Dann mit starken Worten ! Teilweise auch mit fremden Federn schmückend ihre Lorbeeren ernten!
Gleichberechtigung
Nicht auf Augenhöhe ! Oben und unten stehend wird stets gezeigt
Arbeitsbedingungen
Denke sehr gut ! Verbesserungen stets in Arbeit ! Soziale Einrichtungen wie Pausenräume Duschen usw. , sehr gut !
Gehalt/Sozialleistungen
Im gesetzlichen Rahmen / mehr auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote in gewerblichen Katastrophal ! Noch nicht einmal Schulungen an neuen Produkten und Entwicklungen werden automatisch durchgeführt! Vielleicht auf drängen einzelner Mitarbeiter, da es ja irgendwie weitergehen muss! Karriere viele Jahre nur auf Lobby und wohlwollen alter Führungskräfte.Nicht nach Fähigkeiten und Fertigkeiten schauend !