Nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Neue Lebensrealitäten der jungen Generation anerkennen.
Echte Wertschätzung lernen und leben.
Nur motivierte MitarbeiterInnen sind wirklich gute MitarbeiterInnen.
Personalführung lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die erste Zeit herrscht für alle MitarbeiterInnen zumeist ein sehr gutes Klima. Nach ein paar Wochen wird man jedoch rasch „fallen gelassen“. Der Umgangston ist oft weit unter dem, was angemessen ist.
Kommunikation
Ganz klare Fehlanzeige. Unausgesprochene Forderungen werden erwartet, dies führt naturgemäß zu Frustsituationen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hat gegen die Partnerebene zumeist einen guten Zusammenhalt (Stichwort Leidensgenossenschaft).
Work-Life-Balance
Im Verhältnis zu anderen Kanzleien sicherlich deutlich besser. Oft kann „früher“ gegangen werden, was einem später allerdings negativ vorgehalten werden kann. Also doch besser MO-SO arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Kanzleien diesen Formates sehr gut.
Image
Oft in politischen Zusammenhang gebracht, eher negativ (allerdings ist dies natürlich abhängig von der Grundhaltung des Gegenübers)