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Kathan & Partner Personalberatung GmbH Vorstellungsgespräche
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Götzis
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente junge Frau
Bewerber/inHat sich 2018 als Sekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen
Bewerbungsfragen
- persönliche Fragen wie zB das Verhältnis zu den Eltern/Geschwistern ist, völlig unpassend. Gefragt, was die Eltern arbeiten, was die Geschwister arbeiten, Kinder usw., indiskret.
- gesamten Lebenslauf vom 1. Arbeitgeber vor 30 Jahren bis heute. mehrmals nachgefragt warum ich denn diesen ersten Arbeitgeber gewechselt habe (!)- Die Antwort, dass dies meine erste Stelle nach der Schule war hat ihr nicht gereicht, bohrte darauf ewig herum. Dies ist mir noch nie passiert.
- Sie versprach mir, mich bei versch. Arbeitgebern vorzustellen, was nie passierte, kein einziges Vorstellungsgespräch. DAme hat einfach keine Ahnung von Recruiting bzw. wo sie mich hätte einordnen sollen. Hat mir Jobs nicht vorgeschlagen, ich musste ständig bei ihr selbst anrufen und ihr sagen für welche ausgeschriebenen Jobs ich mich interessiere. Für das brauche ich keinen Personalberater.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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