Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giesswein Walkwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Einzig positive war, dass du am Freitag um 12:00 Uhr Wochenende hattest.
An stressigen Monaten wird erwartet das auch Samstag arbeitest.
Vorgesetzter von der Abteilung, war respektlos und unfreundlich.
Ein Vorgesetzter sollte eine Vorbildfunktion für seine Mitarbeiter sein.
Die Büroatmosphäre war wenig einladend, um mit Freude zur Arbeit zu erscheinen. Jeder saß in seinem Büro mit geschlossener Tür. Die Kommunikation erfolge ausschließlich über Chat oder E-Mail. Es gab Tage an denen ich keinen persönlichen Kontakt zu meinem Team hatte. Zwar gab es einen Aufenthaltsraum, doch wirkte dieser eher wie ein Abstellraum mit ein paar Stühlen und Tischen, und lud nicht gerade zum Verweilen ein.
Ist sogar ein Stern noch zu viel. Wenn du still und leise bist ist alles gut.
Wurde etwas nicht SOFORT erledigt war es nicht gut, egal wie die Umstände waren.
Ermögliche das Unmögliche-Möglich zu machen. Egal wie...