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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Strenge Hierarchie. Es wird nur das gemacht was gesagt wird. Weiteres strengstens verboten.
Mehr Kommunikation mit Angestellten wäre angebracht. Kritik sollte angenommen werden und nicht direkt als Angriff gesehen werden.
In den Filialen gut.
nicht vorhanden
Im Sommer nicht vorhanden und im Winter gut
Bestenfalls nicht in die Zukunft blicken und nur das machen was verlangt wird. Weiterbildungen sind zu teuer und will sich die Firma nicht leisten.
Für das was man macht zu wenig.
In eigener Filiale Top
Können keine Kritik ab. Schauen von oben herab.
passen
Unter Kollegen passt es meistens aber mit anderen Filialen teilweise sehr schlecht. Mit dem Arbeitgeber sehr schlecht.
Es gibt immer ``Lieblingskinder´´- meistens die, die keine Kritik aussprechen. Die anderen werden unfair behandelt.
Familiäres Verhältnis
Zu glauben, jeder ist zu ersetzen
Eine bessere Bezahlung, damit gute Leute dem Betrieb erhalten bleiben
Die Motorräder.
Die längst überholten, aber noch immer gelebten amerikanischen Hire and Fire Strategien, die dazu führen das kompetente Mitarbeiter mangels Wertschätzung und Gehalt den Betrieb nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Bei Technikern ist das wirtschaftlich massiv unwirtschaftliches Geschäftsgebahren.
Zurück bleiben wie gesehen leider nur devote inkompetente Protagonisten.
Ungeeignete Vorgesetzte nicht ewig mitschleppen sondern zeitnah durch fachlich und sozial kompetente Persönlichkeiten ersetzen.
Auf Verbesserungsvorschläge von ausführenden Mitarbeitern hören und umsetzen.
Angemessene Gehälter bringen auch kompetente Mitarbeiter!
If you pay bananas...
Druck von Oben als Programm mit ständig wechselnden Mitarbeitern.
Unterirdisch!
Im Sommer High Noon.Im Winter besser.
Fortbildungen werden bewusst verhindert.
Erschreckend niedrig.Gehaltsverhandlungen sind generell als mühsam einzustufen und werden meißt zeitlich bewusst verschleppt.Das niedrige Einstiegsgehalt wird bei niemand, wie versprochen, angeglichen.Absprachen werden generell gebrochen und im Inhalt verdreht.
Is o.k.
Unter Technikern gut. Der Rest sticht sich schon mal gegenseitig das "Messer" in den Rücken...
Dank massivem Brain Drain kaum kompetente ältere Mitarbeiter vorhanden.
Es gibt auch gute Führungskräfte (je nach Filiale).
Im Allgemeinen gilt allerdings:Stark toxisch, narzisstisch geprägtNach oben schleimen nach unten treten.Alle Absprachen nur wage formulieren damit man sie später leicht revidieren kann.Keinerlei Handschlagqualität! Prbleme schön reden statt sie zu lösen. (Was man gerade hier sehr gut sehen kann!)
Werkstattausrüstung am unteren Ende der Qualitätsstufe...
Wird mit mangelnder Wertschätzung von oben herab gelebt.Wertschätzende positive Kritik wird allgemein als persönlicher Angriff interpretiert.Verbesserungsvorschläge sind gänzlich unerwünscht.I
...es werden Alle gleich schlecht behandelt.
Gutes Markenportfolio im Top Bereich.Die Billigheimer sind natürlich keine Freude...Motorradtechnik begeistert natürlich.
Auf jeden Mitarbeiter wird eingegangen
Nichts
Bleibt so
In jeder Preisklasse die besten sucherheitsprodukte auf Mopet's und motorrad.....
Fällt mir gar nichts ein
Immer ein offenes Ohr für Anliegen oder auch Verbesserungsvorschläge
In Augenhöhe komunizierbar
TOP
Familiäres Unternehmen, vorbildlich - bodenständig und offen.....
Weiterbildung sind sehr gut und interessant
Könnte nichts sagen was schlecht ist
Auch zu diesem Punkt kann ich nichts sagen
Gute Firma
So verdient kununu Geld.