40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meinen Job, und ich habe einen tollen Arbeitsplatz, toller Arbeitsgeber! Ich bin sehr gerne in dieser Firma.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, das Arbeitsklima, die Geschäftsführung, die betriebseigene Kantine, die regelmäßig veranstalteten Firmenausflüge.
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.
Kein Betriebsrat
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind der Willkür und den Launen der Geschäftsführer ausgesetzt. Das kann auch unter fragwürdigen Beweggründen zu spontanen Kündigungen führen.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glas Gasperlmair durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Glas Gasperlmair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glas Gasperlmair als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.