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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess (mehrstufig, fordernd aber dennoch fair und transparent)
Bewerber/inHat sich 2020 als Cost Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo liegen Ihre Stärken? Wie würden Sie Ihre Schwächen beschreiben und vor allem wie gehen Sie damit um? Was macht Ihnen Spass im Job? Wo fühlen Sie sich gar nicht wohl? Was war für Sie ein beruflich einschneidendes Erlebnis? Was bedeutet für Sie Teamerfolg? Wo liegt Ihr beruflicher Fokus? Wohin möchten Sie sich entwickeln? Wo sehen Sie für sich selbst noch Entwicklungspotential?
- Gründe der einzelnen Wechsel, was war ausschlaggebend sich zu bewerben trotz aufrechtem Arbeitsverhältnis, Fragen zu beruflichen Stationen
- Familiäre Gegebenheiten, Besondere Wünsche im Arbeitsalltag, Home Office, Reisetätigkeit, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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