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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLOCK ecoenergy die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, ich weiß aber nicht ob Message Control von ganz oben oder dann vom mittleren Management.
Arbeitszeiten passen, oft aber echt stupide arbeiten wo man vor Beginn der Arbeit schon weiß dass das für nix ist.
Alle besser früher als später austauschen
Nein, leider nicht. Aber das Geld kommt pünktlich und solange man nichts hinterfragt sondern einfach macht was angeschaffen wird hat man keine Probleme.
Im den letzten 12 Monaten haben leider 3 gute Führungskräte das Unternehmen verlassen (Betriebsleiter, Finanz, Lagerchef). Alle Nachbesetzungen sind eine Katastrophe.
Im täglichen Umfeld ist die Atmosphäre stark von der Abteilung abhängig. In Halle 1 und im Büro aber Besser als in Halle 2 und im Lager.