Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang miteinander
Bessere Kommunikation gute Mitarbeiter fördern und nicht kündigen nur weil man jemanden nicht zu Gesicht steht
Mobbing in meiner Abteilung verstecken von arbeitsmaterial den arbeitsplatz von anderen verschmutzen oder verstellen das man erst gar nicht zum arbeitsplatz kommt oder in benützen kann.
Es wird geschaut wer wo wie lang rauchen ist obwohl man 15 min pause hat bei 8 Stunden Arbeitszeit das tun aber nur die die keine Pause haben und trotzdem rauchen gehn oder mal an kaffee trinken denen wird keine pause abgezogen die die aber 15 min pause haben dürfen nicht auserdürlich eine rauchen gehn oder einen kaffee trinken da heißt es dan gleich warst du nicht schon pause
Is eigendlich ganz ok
Umgangston eine frechheit man wird angeschrien beschimpft vor allem von der Führungskraft mitarbeiter schnauzen sich untereinander an
Genau so wie mit allen anderen wie die laune der person hald grad so ist
Und der ist noch zu viel Mitarbeiter werden vom Personalbüro gekündigt obwohl das Personalbüro gar keinen einblick in unsere Arbeit hat wenn praktisch die Führungskraft dieser abteilung ein persönliches problem mit dir hat ruf sie im personalbüro an und läst dich aus gelogenen Gründen kündigen das Personalbüro geht diesen ausagen nicht was wahr und nied wahr ist und kündigt einfach ohne eventuell über eine versetzung in a andere abteilung nachzudenken wenn ma nachfragt warum ma gekündigt wird kommen antworten wie sie haben ihren arbeitsplatz aufgeräumt und am nächsten Tag sind sie krank. Wer räumt seinen arbeitsplatz nicht auf wenn er nach Hause geht.
Um Arbeitsgewand muss man betteln
Es werden Bestellungen zusammengerichtet aber den Kollegen nicht weiter gesagt das es schon hergerichtet ist und wo es steht bis es abgeholt wird so das ma ständig suchen muss oder es wurde eine arbeit schon erledigt und nicht gesagt so das man sie dan doppelt macht oder gar keiner macht.
Kommt immer darauf an wie man jemandem zum Gesicht steht oder wie gerade die Laune ist.Es wird geschaut wer wo wie lang rauchen ist obwohl man 15 min pause hat bei 8 Stunden Arbeitszeit das tun aber nur die die keine Pause haben und trotzdem rauchen gehn oder mal an kaffee trinken denen wird keine pause abgezogen die die aber 15 min pause haben dürfen nicht auserdürlich eine rauchen gehn oder einen kaffee trinken da heißt es dan gleich warst du nicht schon pause. Man wird zu minusstunden gezwungen die man nie mehr wieder reinarbeiten kann weil die aufträge zu wenig sind
Sehr monoton und in dieser abteilung teilweise überbesetzt so das die arbeit zu wenig ist und die zeit einfach nicht vergeht
abteilungsinterner Zusammenhalt, Kollegilialität, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Führungsetage, teilweise der Umgang von Führungskräften den Mitarbeitern gegenüber, Abblocken von Investitionen, keine Kommunikation und Zielvorgaben,
teilweise hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalknappheit
Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung, mehr Wertschätzung von Fachkräften und jungen Führungskräften, transparente Kommunikationskultur, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern allgemein, technische Innovationen und Investitionen fördern, Personal aufstocken um die Mitarbeiter zu entlasten, Fluktuation senken, Prozessoptimierung, Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter, Training von Führungskräften, Mitarbeitergespräche,
Preissenkung von Getränke- und Speiseautomaten da keine Kantine vorhanden
sehr chaotische Zustände, veraltete Technik mit hoher Störungsrate, hohes Stresslevel
nach Durchlesen der ganzen Bewerteung = selbsterklärend
aufgrund des langjährigen Personalmangels, viele Überstunden, Sonderschichten
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Personalmangel leicht,
Sypmathie teilweise über Fachkompetenz, Freunderlwirtschaft
Gehaltsschema ist unfair, sehr lange Entscheidungswege bei Lohnforderungen
rückständig
stark abhängig von der Abteilung, Zusammenhalt zwischen den Abteilungen mangelhaft
normal
teilweise sehr arrogant, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen und übergangen
keine Vorhanden
Frauen werden in der Produktion unterschätzt und nicht wertgeschätzt
eher herausfordernd als interessant aufgrund der veralteten Technik
da gibt es Luft nach oben
seitdem es einen 2. Geschäftsführer gibt, wird das immer besser
Zusammenhalt im Betrieb, familiäre Gegebenheiten werden ernst genommen und es wird darauf Wert gelegt, Angestellten/Arbeitern die Arbeitszeiten während der schul- und kindergartenfreien Zeit so optimal wie möglich zu gestalten. Es wurde schnell auf die Entwicklungen reagiert und diverse Sicherheitsvorkehrungen getroffen, die gut von den Mitarbeitern aufgenommen und eingehalten werden.
Punktliche bezahlung und korekte Abrechnung.
Die Pausen sind zu kurz, da nur eine Viertelstunde gegeben wird.
Das man nach fünf Tagen auch zwei Tage frei hat
Nichts!
Noch immer Alles!
Alles!
Sehr abwechslungsreich,
Keine struktur im Lohnschema, mitarbeiter werden falsch eingesetzt.
Keine struktur im lohnschema
Ich kann Produkte günstiger beziehen, habe flexible Arbeitszeiten und werde normal behandelt.
Leider ist die Ausstattung nicht mehr die jüngste, außerdem sind einige Arbeitnehmer geschützt (besonderer Kündigungsschutz) die eigentlich gefeuert werden sollten.
Super Team
So verdient kununu Geld.