Nur die Zahlen zählen, nicht der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck, Quantität geht vor Qualität, Nur die Zahlen sind wichtig, nicht der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
GCT hat mehrere Standorte und es kommt drauf an, wo man beschäftigt ist.
Nur die Zahlen zählen, nicht der Mitarbeiter
es werden hauptsächlich Junge und umgeschulte Mitarbeiter angestellt, weil sonst ja keiner um das Gehalt arbeiten möchte und unter diesen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Standorte drauf an.
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung ist möglich
Vorgesetztenverhalten
sind dem Eigentümer hörig, der wiederum versucht die Kosten immer und überall zu drücken. Das merkt man als Mitarbeiter. Die bekommen nicht viel bezahlt. Zeitdruck ist enorm. Man muss immer schneller arbeiten und da leidet die Qualität der BH darunter. Fragen sollte man auch nicht, weil da hat man ja dann nicht verrechenbare Zeit.
Interessante Aufgaben
wie bei jeder stb-kanzlei
Arbeitsbedingungen
Nur die Zahlen zählen, nicht der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Standort an. in Neutal gibt es nicht einmal Kaffee oder Wasser für die Mitarbeiter. Geburtstagszusammentreffen in Kanzlei sind Freizeit!
Image
nach außen ein gutes, aber - wenn man andere firmen bereits gesehen hat - dann weiß man, dass es als Mitarbeiter bessere Firmen gibt
Karriere/Weiterbildung
Bei jeglicher Ausbildung/Weiterbildung wird Ausbildungsvereinbarung vorgelegt. es gibt nur für gewisse Leute diese Ausbildung/Weiterbildung. Nicht für alle. Viele werden kurz gehalten.