3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie müssen unbedingt Ihre Personalplanung verbessern, sofern es die überhaupt gibt!
Wer im Dezember einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter schließt und dann Ende März schreibt, dass ich plötzlich doch nicht anfangen kann, weil sogar Personal abgebaut (!) werden soll, hat in seiner Personalplanung komplett versagt!
Wer ohne rechtzeitige Vorwarnung einen neuen Mitarbeiter umziehen, das Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel usw kaufen lässt, kann so langfristig sicher nicht im Wettbewerb bestehen!
Leider wurde auf meine Bewerbung nicht reagiert!