33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum ersten mal im Großen und ganzen zufrieden mit dem Arbeitgeber.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GO Gastro und Catering gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschliches Verhalten. Abwechslungsreiche Tätigkeit. Weiterbildung wird gefördert. Viele Firmen und Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Parkplatz für Mitarbeiter. Entscheidungen/Umsetzungen dauern lange.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential bei Kommunikation und Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GO Gaststättenbetriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ganz gut - wenn wir etwas brauchen, geht es immer so schnell. Die suchen keine Ausreden, warum etwas nicht geht, sondern Art und Weise, wie die es am besten machen können.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GO Gastro und Catering durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GO Gastro und Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GO Gastro und Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.