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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gemeinwohlorientiere Unternehmensstruktur - das Modell der Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang im Team! Der Unternehmenszweck Mode zu produzieren, die unter biologischen und fairen Bedingen hergestellt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu groß um klein zu sein und zu klein um groß zu sein! Erfordert enormen Arbeitseinsatz!
Verbesserungsvorschläge
Werden gemeinsam erarbeitet!
Image
Pionierstatus und Best Practice in Österreich
Work-Life-Balance
in Wachstumsphase noch nicht ausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht so ein großes Thema; Interne Weiterbildungen werden angeboten und genutzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bio- und Fairtrade Mode verkauft! Grundhaltung ist "Achtsamkeit"
Kollegenzusammenhalt
selbstorganisierte Aufgaben laden ein mitzugestalten; tolle Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der MitarbeiterInnen zwischen 30 und 67 Jahren. Erfahrungswerte von "älteren" KollegInnen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen; Kommunikation auf Augenhöhe;
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten werden nach den Lebenssituationen der MitarbeiterInnen umgesetzt; so gut es geht (Handel) frei in der Gestaltung; gemeinsame Pausen;
Kommunikation
Wertschätzend und offen!
Interessante Aufgaben
Einbringen nach Potentialen; sehr viel Vielfalt;
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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