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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

jeder hat schlechte Nachrede

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage ist gut. Ich glaub man meint es auch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaub man meint es theoretisch gut. Aber man "spielt Chef". vVelleicht müsste man sich mal ein bissl mit Arbeitsrecht befassen. Sich alles drehen wie man will (flexible Arbeitszeiten, aber seid bitte immer da. Begrifflichkeiten verwechseln. Anarchie ausrufen etc..)

Verbesserungsvorschläge

sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation bei Goldegg Training und Goldegg Verlag. Über jede:n Mitarbeiter:in der/die gekündigt hat wird schlecht gesprochen. Vielleicht erst mal in sich gehen, warum so viele Leute bei Euch kündigen. 1-3 Mitarbeiter / Jahr kündigen (von 15-20 gesamt). Alle sind den Launen und dem Chaos des Geschäftsführers ausgesetzt. Geschäftsführerin sagt dazu nichts. Wenn man eine Kündigung ausspricht wird man aggressiv bedroht und der GF ist beleidgt. (Kolleginnen erzählen, das war auch bei allen vorgehenden Kündigungen so)

Gleichberechtigung

oberflächlich liberal, dann kommen ausländerfeindliche Kommentare. Andere Meinung zu Covid (zu gesetzlich vorgeschriebenem Verhalten) werden belächelt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena Minoggio-WeixlbaumerLehrgangsleiterin

Zu diesem Kommentar wollen wir als Arbeitgeber und ich als Verlagsleiterin nicht weiter groß Stellung nehmen, denn solche Aussagen sagen mehr über die Verfasserin aus als über uns. Rufschädigende Aussagen und Verleumdungen weisen wir natürlich auf das Bestimmteste zurück. Im Nachhinein betrachtet wurde der Mitarbeiterin auf eigenen Wunsch aus einer Teilzeitstelle heraus wohl zu früh eine zu anspruchsvolle Position ermöglicht; im Vertrauen auf die Umsetzungsstärke und das Interesse sich weiterzuentwickeln. Letztlich wollte sie das Unternehmen nach wenigen Monaten auf eigenen Wunsch sehr kurzfristig verlassen.
Seit 21 Jahren sind wir mit Spaß und Freude an der Arbeit, haben gemeinsam Höhen und Tiefen gemeistert und sind natürlich mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Freundschaft und beruflicher Zusammenarbeit weiter verbunden.
Wir laden alle sehr herzlich ein, uns und unser wunderbares Team auf einer unserer Veranstaltungen kennenzulernen und sich selbst ein Bild zu machen.

Sehr fragwürdiges Umfeld, oft sexistische sowie rassistische Diskrepanzen. Beschimpfungen und Drohungen bei Kündigung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena Minoggio-WeixlbaumerLehrgangsleiterin

Ich denke, wer sich ein Bild machen möchte, spricht gerne mit den Mitarbeiter:innen, die im Unternehmen sind.
Wir wollen uns auf der Ebene nicht austauschen.
Solche Aussagen sagen mehr über die Verfasserin aus als über uns. Rufschädigende Aussagen und Verleumdungen weisen wir natürlich auf das Bestimmteste zurück. Im Nachhinein betrachtet wohl einer Mitarbeiter:in zu früh eine zu anspruchsvolle Position ermöglicht; im Vertrauen auf die Umsetzungsstärke und das Interesse sich weiterzuentwickeln. Letztlich wollte sie das Unternehmen nach wenigen Monaten auf eigenen Wunsch sehr(!) kurzfristig verlassen.
Seit 21 Jahren sind wir mit Spaß und Freude an der Arbeit, haben gemeinsam Höhen und Tiefen gemeistert und sind natürlich mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Freundschaft und beruflicher Zusammenarbeit weiter verbunden.
Wir laden alle sehr herzlich ein, uns und unser wunderbares Team auf einer unserer Veranstaltungen kennenzulernen und sich selbst ein Bild zu machen.

toller, sympathischer Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldegg Training Medienakademie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Goldegg Training Medienakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldegg Training Medienakademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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