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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma gibt es n der Form nicht mehr, also lebt nicht in der Vergangenheit…
Wie man sich fühlt ist die eigene Verantwortung
Alles beginnt mit dem Selbstbild
Ist doch vorbei - die Vergangenheit ist die Vergangenheit
Jeder hat es geschafft…
Braucht man sowas überhaupt?
Und wiedermal ist jeder für sich selbst verantwortlich
Jeder ist für sein eigenes Glück verantwortlich
Da waren wir alle gleich
Jeder ist für sich selber verantwortlich
Selbsterfüllende Prophezeiung
Achte auf die Gespräche, die du mit dir selber führst
Wir sind nicht gleich-jeder ist anders
Lebenslektionen
Null
Alles
Ehrlich werden
Nur Versprechen und Lügen
Wie mit den Menschen umgegangen wird, die anfangs super toll wären und am Ende dann bei Gericht um ihr Gehalt kämpfen müssen.
Insolvenz anmelden, ehrlich sein!
Keine Struktur. Hier herrscht immer ein rauer Ton. Eine Führungsebene die überall versagt hat, für Ärger und Unruhe sorgt und den MitarbeiterInnen dann die Schuld zuweist warum die Gehaltszahlungen ausbleiben. Tolle Firmenphilosophie. Das schlimmste sind die positiven Kommentare, die sich die Firma selber schreibt. Alle der zahlreichen MitarbeiterInnen sitzen beim Gericht und kämpfen um deren Gehalt, da keine Insolvenz angemeldet wird und somit jeder warten muss. Bei mir sind es 6 offene Gehälter.
Richtig negativ. Immer wieder erfährt man Sachen, die einem nur bestätigen, die richtige Wahl getroffen zu haben...nämlich das Unternehmen zu verlassen.
Wurde eingeklagt.
Schlimmster Arbeitgeber überhaupt.
Das schöne Büro (für das natürlich auch nie bezahlt wurde)
Ich arbeite um zu leben, ich lebe nicht um zu arbeiten... das gilt hier nicht. Wer für seine Arbeit entlohnt werden möchte, der ist bei Gooix falsch
Lächerlich wie sich das Unternehmen durch selbstgeschriebene Bewertungen zu retten versucht.
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich nur sagen, alle negativen Bewertungen auf dieser Plattform entsprechen der Wahrheit!
Wer seine Mitarbeiter nicht entlohnt, braucht sich nicht zu wundern!
Außen Hui innen Pfui. Leben auf großem Fuß, aber nichts dahinter.
Gehälter seit 6 Monaten ausständig, das dürfte die negativen Bewertungen erklären. Den Hinweis gebe ich gratis, dafür zahlen könnten sie sowieso nicht.
Gute Atmosphäre, wenn man nicht zu den unendlich langen Meetings muss, die ohnehin sinnlos sind
Niemand wird diskriminiert
Fehlende Gehälter, Unehrlichkeit, schwache Marken und unfähige Geschäftsführung.
Warum äußert sich die Firma eigentlich nicht zu den negativen Gehaltsbemerkungen hier ? Scheinbar läuft ja alles so toll...
Gläubiger auszahlen und den Laden dicht machen.
Mitarbeiter angespannt, denn wer arbeitet schon gerne wenn das Gehalt nicht pünktlich oder gar nicht bezahlt wird ? Dazu noch Druck und Kontrolle. Lob oder Anerkennung finden nicht statt.
Ganz schlecht...
Die Firma hat vieles an die Wand gefahren. Gute Mitarbeiter verbrannt und gute Kunden, Dienstleister oder Investoren verärgert. Viele, die mit dieser Firma zu tun hatten, wenden sich ab bzw. gehen juristisch Wege.
Man lernt fürs Leben und weiß wo man sich zukünftig nicht mehr bewerben sollte. Hier bleibt kaum jemand länger.
Schuld sind in der Regel immer die anderen, keine Selbstkritik. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft nieder gemacht. Sozialkompetenz gleich null !
Unbequemen Themen (z.B. Gehalt, Rechnungen) geht man eher aus dem Weg, indem man diese für quasi als „erledigt“ erklärt, die Probleme aber nur auf einen späteren Zeitpunkt verschiebt und die Mitarbeiter hinhält.
Es wird unfassbar viel geredet, meistens ergebnislos. Man hört sich einfach gerne beim Reden zu, besonders in Meetings. Zudem wird auch einiges verschwiegen oder nicht wahrheitsgemäß weitergegeben, Versprechen nicht eingehalten und Entscheidungen schnell verworfen.
Am schlimmsten sind allerdings die positiven Eigen-Einträge der Firma hier auf Kununu. Wer das glaubt ist selbst schuld.
Was nutzt ein „überdurchschnittliches Gehalt“, so wie die Firma es bezeichnet, wenn es NIE (!!!) pünktlich zum Monatsende bezahlt wird und irgendwann gar nicht (!!!) mehr ?
Wenig
Den Umgang mit dem Personal
Insolvenz
Leider nicht genügend
Nicht sehr gut. Deswegen bleibt der Erfolg aus
Alle für keinen und keiner für alle
Keinen Plan von Struktur
Wer 12 Stunden fair findet
Fällt komplett unten durch
Der blieb aus. Keiner kam zum Handkuss. Alle Ex-MitarbeiterInnen haben die Arbeiterkammer eingeschaltet.
Ältere Kollegen werden fristlos entlassen
Die letzten Monate wurde nur Feuer gelöscht
Das Team der GOOIX Group hat ein gemeinsames Ziel – den Kunden ein perfektes Service zu bieten und dadurch erfolgreich zu sein. Darauf muss der Fokus liegen und die Kundenorientierung aller Tätigkeiten muss im Vordergrund stehen. Weniger persönliche Befindlichkeiten und Eitelkeiten einzelner Personen, die dem Unternehmen schaden wollen – über welchen Kanal auch immer. Sachlichkeit vor Emotion!
Die Atmosphäre ist sehr locker und familiär. Das bedeutet aber nicht, dass alles immer Friede, Freude Eierkuchen abläuft. Wie in jedem anderen profitorientierten Unternehmen, wird natürlich auch mal heißer diskutiert, wenn es um Umsatzziele oder sonstige wichtige Themen geht. Grundsätzlich arbeitet jeder in seinem Bereich sehr selbständig und kann diesen auch zu einem großen Teil selbst definieren und mitgestalten.
Das Image wurde durch negative Berichterstattung in den Medien immer wieder angegriffen und hat sich dadurch auch verschlechtert. Auch durch Berichte auf dieser Plattform, die trotzdem immer eine subjektive Einzelmeinung darstellen und nach dem Austritt aus dem Unternehmen sicher auch nicht immer ganz neutral sind. Das Team und somit das Unternehmen arbeitet hart und hat nur ein Ziel - gemeinsam erfolgreich sein!
Es gab immer wieder Phasen, wo wirklich viel zu tun war - dann leidet natürlich auch die Freizeit, aber in einem kleinen Unternehmen ist das ganz normal. Wenn nicht 100 Leute in jeder Abteilung da sind, die in Spitzenphasen bereitstehen, kann es dann halt auch mal länger werden. Jeden Tag pünktlich heimgehen kann man in den wenigsten kleinen Unternehmen. Über's Jahr gesehen passt es aber gut.
Es gibt ein konkretes Weiterbildungsangebot, im Bedarfsfall ist jede Maßnahme mit dem Vorgesetzten abzustimmen und wird dann von Fall zu Fall entschieden. Ist aber sicher kein Prio 1 Thema.
Bezahlung liegt über dem Durchschnitt. Es gibt einen monatlichen Beitrag zu einer Pensionsvorsorge, gratis Parkplätze und ein tolles Bürogebäude mit angenehmen Aufenthaltszonen.
Der Zusammenhalt ist gut, der Umgang miteinander ist amikal und jeder hilft gerne.
In der Regel sind alle Führungskräfte immer erreichbar und hilfsbereit, aufgrund von Dienstreisen oder Meetings kann aber natürlich nicht immer alles gleich in der Minute erledigt werden. Ein offenes Ohr ist aber immer da. Die Führung ist generell sehr ziel- und leistungsorientiert – es wird erwartet, dass jeder seinen Beitrag leistet und zwar so wie es vorher gemeinsam vereinbart wurde. Fehler sind kein Problem, Wiederholungsfehler sind allerdings nicht so gerne gesehen. Feedback wird direkt und unmittelbar gegeben. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.
Bürogebäude, Räumlichkeiten, Ausstattung und Firmenautos sind TOP! Da bleibt kein Wunsch offen.
Es wird nicht jedes Thema sofort und 1:1 von oben nach unten getragen. In der Regel ist man aber um Transparenz bemüht, wenn es auch nicht immer zu 100% klappt. Alles in allem weiß aber jeder über die für ihn relevanten Dinge Bescheid.
Durch die Kleinheit des Teams ist jeder mit einem sehr breiten Aufgabenspektrum konfrontiert, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht. Man kann hier sehr viel lernen, darf sich jedoch nicht „zu gut“ sein für manche Arbeiten. Hand’s on Mentalität ist gefragt und jeder muss zupacken, wo Not am Mann ist. Dabei muss auch oft improvisiert werden und ganz ohne Stress läuft es auch nicht ab. Initiative und selbständige Problemlösungskompetenz sind gefragt.
Momentan fällt mir nichts ein...
Kein Gehalt und keine Rücksicht auf Mütter mit Familie
Alles! Neue Führungskraft, neues Personal. Zuerst die ganzen Rechnungen bezahlen. Wahrscheinlich wäre die Insolvenz die Rettung und Lösung für all seine Probleme.
Kein Gehalt!
Steht nirgends gut da. Der AD tut sich echt schwer, bei so einem negativen Image.
2 Monate bezahlt bekommen, restlichen 5 blieben aus (inklusive Weihnachts- und Urlaubsremuneration). VORSICHT sei geboten.
Sind keine mehr dort und alle beim Anwalt!
Erschreckend! Schlimmster Arbeitgeber.
Keine
War eine schöne Zeit, die ich sehr vermisse. Andere Branchen sind weit aus härter und verlangen Mitarbeitern weitaus mehr ab. Wer sich hier über die Arbeitsbedingungen beschwert sollte einmal Erfahrungen in anderen Branchen sammeln, dann weiß er wieder wie schön es hier ist.
Top Zusammenarbeit, jeder hilft jedem
Die Firma hätte sich ein besseres Image insbesondere auch bei den Bewertungen verdient
Wie in jedem anderen Job gibt es Tage mit höheren und im Ausgleich Tage mit geringerem Arbeitspensum
Es helfen alle zusammen um das Ziel zu erreichen
Immer ein offenes Ohr für alle und man nimmt sich Zeit und interessiert sich auch für den Menschen, der hinter dem Mitarbeiter steckt
Effiziente kurze Kommunikationswege
Das Team war wirklich super, ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Das Gehaltsthema! Wenn man 2 Monate kein Gehalt bekommt, die Karten nicht auf den Tisch gelegt werden, dann muss man einfach die Reißleine ziehen und das Unternehmen verlassen. Leider bis dato kein Geld erhalten, weshalb das Ganze nun bei Gericht liegt und das dauert leider bis zu Monaten... Sehr schade! Menschlich bin ich sehr enttäuscht!
Gehälter bezahlen! Auch wenn es mal eng ist, mit der Wahrheit fährt man besser. Ich war sehr enttäuscht, dass man ständig nur angelogen wird wenn das Gehalt nicht überwiesen wird. Jeder hat seinen Lebensunterhalt zu finanzieren. Irgendwann fragt man sich dann, warum man morgens eigentlich noch aufsteht und da hin fährt, wenn man kein Gehalt bekommt und noch dazu angelogen wird.
Unterschiedlich. Manchmal super und man konnte pünktlich gehen, Termine wahrnehmen etc. , aber wenn lange Meetings waren, ist es auch passiert da man nicht vor 20 Uhr das Haus verlassen hat.
So verdient kununu Geld.