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A-ROSA 
Kitzbühel
Bewertung

Einfach Nein

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei A-ROSA Kitzbühel in Kitzbühel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mindestens 15min täglich an Arbeitszeit gestrichen weil sie dir unterstellen, dass du nicht so schnell umziehen kannst!!! Fall für AK das ist gesetzlich nicht geht beim einstempeln und beim ausstempeln werden 15 min gekürzt

Verbesserungsvorschläge

alles

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag ein anderer sch*** Planung Struktur und Organisation werden kaum angewendet

Kommunikation

Hauptsache die Abteilungsleiter quatschen und wissen über alles bescheid aber die zuständigen Mitarbeiter darüber informieren—>Nein

Kollegenzusammenhalt

Gab schon ein paar nette

Work-Life-Balance

Was ist das im Arosa gibts das nicht work ist life

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich überheblich falsch und einfach schlecht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe aber immer ein neuer sch***

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung!? Kollegen bekommen weniger nur weil sie von woanders kommen und man sagt das noch ins Gesicht

Umgang mit älteren Kollegen

.

Arbeitsbedingungen

Nicht ergonomisch und alles schlecht gebaut sodass man sich verletzt aber sauer sein wenn man in den Krankenstand geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden im Spabereich liegen sogar echte Früchte aus als deko werden regelmäßig gewechselt

Gehalt/Sozialleistungen

am Gehalt wird sehr geknaust jeder Euro wird am Mitarbeiter gespart obwohl Gehaltserhöhung versprochen werden man wird aber ewig hingehslten und es braucht viel aufwand um den geringsten Betrag zu bekommen!

Image

.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hätten sie sicher gerne aber nicht während der arbeitszeit und auf keinen fall zahlt arosa irgendetwas

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke hier zu schildern. Wir bedauern natürlich, dass es zu einer Trennung gekommen ist. Allerdings können wir einige Punkte Deiner Bewertung leider nicht nachvollziehen.

Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, es wären Dir täglich 15 Minuten Arbeitszeit gekürzt wurden. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir gesetzliche Vorgaben sehr ernst nehmen und keine Praxis unterstützen, die gegen geltendes Arbeitsrecht verstößt.

Gleiches gilt auch für das von Dir genannte Thema Gehalt. Wir zahlen im A-ROSA Kitzbühel nach Kollektivvertrag und halten uns auch hier entsprechend an die gesetzlichen Vorgaben. Das Thema Personalentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Weiterbildungen an, die natürlich während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Wir können daher nicht verstehen, weshalb Du den Eindruck hattest, dass wir Dir keine Weiterbildungen ermöglicht haben.

Uns ist bewusst, dass die Arbeitszeiten in der Hotellerie oft herausfordernd sein können. Wir bemühen uns stets, eine ausgewogenen Work-Life-Balance zu ermöglichen. Auch ein gutes Miteinander ist für uns in der täglichen Zusammenarbeit essenziell. Es ist daher für uns von enormer Wichtigkeit, dass unsere Führungskräfte ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erkennen und diese berücksichtigen. Unsere langjährigen Mitarbeitenden, insbesondere im Wellness- und Saunabereich, sind ein deutliches Zeichen dafür, dass unsere Strategie in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wohlbefinden funktioniert. Dies bestärkt uns darin, dass wir auf einem guten Weg sind, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir nehmen Kritik sehr ernst, denn nur dadurch können wir uns für die Zukunft verbessern. Deshalb bieten wir Dir gern an, Dich persönlich mit uns zu den von Dir genannten Punkten auszutauschen. Du erreichst uns telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir von Herzen alles Gute.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

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