3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GRAND TIROLIA KITZBÜHEL Vorstellungsgespräche
GRAND
TIROLIA
KITZBÜHEL
Kitzbühel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Progress vorhanden, dennoch weiterhin unterkühltes Klima
Bewerber/inHat sich 2018 als Human Ressources Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenspolitik scheint weiterhin nicht einem Standard zu entsprechen. Der häufige Wechsel des Managements hat auf jeden Fall seine Spuren hinterlassen. Es fehlt ein Gesamtkonzept, dass von innen heraus schon stimmig ist.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person bekommen
- Die letzten zwei Jahre zusammenfassen und wichtige Aufgaben hervorheben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Bewerberin bzw. Bewerber,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2018 hat sich einiges getan, das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Mit neuem Anstrich und großen Zukunftsplänen sind wir seit Dezember 2022 als Jahresbetrieb tätig und wachsen bis zum nächsten Jahr noch auf rund 150 Zimmer. Hier entsteht ein fantastisches Ferienresort und das Gesamtangebot des Hauses ist einzigartig. Nicht nur für den Gast, sondern auch für den Mitarbeiter. Vielleicht kommen Sie uns wieder einmal besuchen und überzeugen sich von den positiven Veränderungen. Wir freuen uns! Liebe Grüße, Elisabeth
Bewerbungsprozess leider unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der schriftlichen Bewerbung kommt weder eine Mitteilung, dass diese erhalten wurde noch sonst eine Reaktion, was man erwarten könnte, wenn die Position als "sofort zu besetzen" ausgeschrieben ist. Nach Rückfrage fast 2 Wochen später erfolgt eine Absage mit fadenscheiniger Begründung. Schwacher 1. Eindruck, den das Hotel da abliefert, aber schliesslich zählt dieser bekanntlich eine Menge und dann habe ich wohl eher Glück gehabt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe ehemalige Bewerberin bzw. Bewerber,
vielen Dank für die Zeit und das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie diese Erfahrung machten. Seit 2016 hat sich einiges getan. Das Hotel gehört nach einer Neuübernahme nun zur Dorint Gruppe. Diese hat eine neue Premiummarke in der Hotellerie names "Hommage" gegründet, welche das Grand Tirolia seit Dezember 2021 auch trägt. Als Jahresbetrieb mit einem extravaganten Angebot für Gäste und Mitarbeiter, kümmert sich das neue Team täglich um optimale Prozesse sowie professionelle Abläufe - auch im Bereich Human Resources. Wir freuen uns, wenn wir vielleicht eines Tages noch eine Chance bekommen, wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sein sollten. Oder kommen Sie uns gerne besuchen und überzeugen Sie sich von den positiven Veränderungen. Liebe Grüße, Elisabeth
Alles Top & sehr professionell !! (:
Bewerber/inHat sich 2024 als Rezeptionistin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth WillingshoferHR Manager
Liebe/r Bewerber/in, wir freuen uns sehr über dieses sensationelle Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Das motiviert uns umso mehr, auch in Zukunft unser Bestes zu geben! Liebe Grüße, Elisabeth