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Grant 
Thornton 
Austria
Bewertung

Flexibler Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Grant Thornton Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleg:innen
Die flexiblen Arbeitszeiten
Diverse Sozialleistungen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

38,5 Stundenwoche
Essenszuschuss erweitern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es sind immer Ansprechpartner:innen im Büro und auch im Home-Office erreichbar. Home-Office ist kein Problem.

Kommunikation

Interne Kommunikation könnte besser laufen. Teilweise verbreiten sich Neuigkeiten durch den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Kolleg:innen zusammen. Innerhalb des Teams unterstützt man sich.

Work-Life-Balance

Besonders bei Studierenden wird darauf geachtet, dass genügend Zeit zum Lernen zur Verfügung steht. Teilzeitpositionen werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Manager:innen unterstützen die Mitarbeiter:innen bei diversen Projekten und nehmen sich auch die Zeit zum Erklären.
Mehr Feedback wäre gewünscht

Interessante Aufgaben

Man kann an vielen unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Praktikant:innen bekommen die Möglichkeit gleich zum Klienten mitzukommen und das Geschehene von Anfang an zu beobachten.

Gleichberechtigung

Mir wäre bezüglich Gleichberechtigung nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es gibt nur Perioden innerhalb des Jahres, wo es schwer ist auf Urlaub zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr daran gearbeitet unser Umwelt und Sozialbewusstsein zu stärken. Dieses Jahr gab es eine große Spendenaktion

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fair. Sozialleistungen passen ebenfalls. Wir haben reichliche Sportangebote sowie Vergünstigungen. Eventuell könnte man sich eine andere Maßnahme hinsichtlich des Essenszuschusses überlegen.

Karriere/Weiterbildung

Partner:innen fördern die individuelle Karriere der Mitarbeiter:innen. Im jährlichen Mitarbeiter:innengespräch wird das Thema Karriere immer angesprochen.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Schäbinger, People & Culture
Nicole SchäbingerPeople & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende Feedback.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team

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