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Grant 
Thornton 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score39 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grant Thornton Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grant Thornton Austria
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

freundliche Mitarbeiter, die einen schnell integrieren
Bewertung lesen
Betriebsklima, Interessante Tätigkeit, Weiterbildung, Gehalt
Social Events, Sportmöglichkeiten
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Events und viele interne Aktivitäten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, wertschätzender Umgang untereinander, super angebundener und moderner Standort, spannende und vielfältige Aufgaben, coole Menschen.
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Freundliche Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und benefits
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viel zu wenig Mitarbeiter, interne Kommunikation, Überstunden, keine Sozialleistungen, keine Benefits, kein Parkplatz, ....
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Schlechtes Arbeitsklima, Schlechte Bezahlung, keine guten Einschulungen, es wird allgemein zu wenig gesprochen miteinander.
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eher schlechte Bezahlung, kein Parkplatz, keine Einbindung, Sehr unklare Arbeitsverhältnisse
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allgemein schwierige Branche Wirtschaftstreuhänder, Gehälter eher niedrig, Leistung groß
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine.
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Gutscheine (vgl. BR-Gutscheine)
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
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Mehr Gehalt für IT-Mitarbeiter, Parkplatz für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
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mehr Personal, Sozialleistungen, verbesserte Kommunikation, Interesse am wirklichen Arbeitsaufwand seitens des Vorgesetzten, Lob/Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Grant Thornton Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


alle sehr hilfsbereit
5
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Bis jetzt sehr gut, ich bekomme immer sehr viel Feedback, manchmal muss ich darauf warten, aber es geht sich immer irgendwie aus.
4
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bisher keine stutenbeißerei oder ellbogenmentalität entdeckt
Es gibt sehr viele after-work Events, man fühlt sich sehr gut aufgenommen im Team, wie in einer Familie.
5
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sehr angenehmes Arbeiten im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grant Thornton Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt guter Branchenschnitt, aber bei den Benefits gibt es noch viel Potenzial nach oben, wenn man als Unternehmen auch wachsen will.
Das Konzept bei Unterstützung beim Mittagessen wirkt unüberlegt und unvollständig. Sehr wenig Auswahl und geringe Werthöhe.
Warum man sich nicht für Irgendwelche Gutscheinkarten entscheidet, die man sowohl bei Restaurants als auch bei Supermärkten verwenden kann, ist mir und anderen Kollegen ein Rätsel. Da gehört allmählich eine Mitarbeiterfreundliche Lösung her.
2
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Als IT-Mitarbeiter hat man keinen IT-Kollektiv sondern einen Wirtschaftstreuhände Kollektiv Vetrag
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein breites Schulungsangebot und es werden auch innerhalb der Kanzlei sehr viele Trainings angeboten. Leider konnte ich beim letzten Training nicht teilnehmen.
4
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Die Manager schauen wirklich alle darauf, dass jeder MA sich laufend weiterbildet, vor allem in die Richtung, die einem interessiert
5
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Weiterbildungen sind gefördert, das Unternehmen bietet auch viele Optionen an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
5
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Übernahme der Kosten für Weiterbildungen
5
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Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grant Thornton Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Grant Thornton Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Grant Thornton Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grant Thornton Austria als eher modern.
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