getäuschte Vorbildwirkung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Themen, Ökologie und Nachahltigkeit der gestellten Aufgaben, sowie die internationalen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Umsetzung des Leitspruches.
Die Inkonsequenz in den Taten der guten, innovativen Leitgedanken.
Entscheidugen sind langwierig.
Die Entscheidungsträger sind selten im Lande.
Gehalte werden nicht pünktlich bezahlt und man muß ständig darum bangen.
Verantwortung wird nicht übertragen.
Qalifikation wird nicht erkannt und honoriert.
Kritik wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Delegation von Verantwortung.
Anstellung von mehr und qualifiziertes Personal.
Aufbau einer strukturierten Büroorganisation.
Angemessene und pünktliche Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist angemessen. Ein Büro ist ein Großraumbüro, das aufgrund der gegenseitigen Beeinflussung nicht immer fördernd ist.
Kommunikation
Die tägliche persönliche Information mit den Kollegen ist gut. Fehlen tun regelmäßige Teamsitzungen. Dadurch verliert man den Überblick über den anderen und die Erfolge stellen sich nicht ein. Über das Finanzielle wird nicht gesprochen. Es besteht keine Transparenz was an die Motivation abschwächt
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind sehr bemüht, es herrscht ein kollegiales, persönliches und freundliches Verhältnis.
Work-Life-Balance
In der Regel gut. Manche jedoch werden überfordert und artbeiten für zwei. Diese können sich gegen die Überbelastung (anscheinend) nicht wehren. Tun es vielleichtg freiwillig. Es wird aber auch viel erwartet dass in der vorgegebenen Zeit nicht zu bewerkstelligen ist. Urlaub kann nach Belieben konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
entspannt, manchmal etwas angegriffen
die Ziele sind unrealistisch, vor allem mit dem geringen unqualifizierten Personal
Entscheidungen lassen sehr lange auf sich warten, sind oft unklar
Der Geschäftsführer ist leider selten ansprechbar und sucht selbst nicht den Kontakt mit den Mitarbeitern. Ausnahme sind einzelne Projektleiter.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant bis sehr interessant. Man kann sich die Augaben selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Wenn sich jemand "einschmeichelt" wird er mehr anerkannt.
Kritik wird nicht gerne gesehen. Kritiker haben Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Ältere einzustellen. Deren Eigenart, Einstelleung und Qualifikation wird nicht entsprechend respektiert und honoriert. Jüngere. Schüler und Studenten werden bevorzugt genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch eingerichtet.
Aufgrund der Flutuation und des geringen Platzbedarfes wechseln die Plätze oft. Es liegt an einem selbst wie er seinen Arbeitsplatz einrichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, die Leistungen sind unter jeden Kollektiv. Die Stundenlöhne qualifizierter Arbeit unterscheiden sich geringfügig von einer Putzdiensttätigkeit. Aus diesem Grund werden Praktikanten, Studenten und Lanzeitarbeitslose bevorzugt. Es wird versucht alles auszu nutzen was der Sozialstaat bietet.
Gehälter werden nicht pünktlich ausbezahlt. Es muß regelrecht darum gekämpft werden.
Image
Ja ich habe dort sehr gerne gearbeitet aufgrund der interessanten Aufgabenstellungen. Werde aber das Unternehmen nicht empfehlen. Das Bemühen und die Leistung wird nicht angemessen honoriert. Das System ist sehr träge, jede so kleine Entscheidung wird von oben her bestimmt und getroffen. somit geht sehr viel Energie und Zeit verloren weil vieles mehrfach durchgearbeitet wird bis es endlich anerkannt wird. Effizienz scheitert an der Geschäftsleitung. Nach außen hin, wird das Unternehmen zum Teil als Schmarozer gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Förderungen zur Weiterbildung, da die Ansicht besteht selbst die Lehrenden zu sein. Kooperationen und und Synergien werden nicht angestrebt. "Selbst ist man besser!" Die meinung wird vertreten selbst an der vorderen Spitze in der Forschung zu sein.