Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRAWE IMMOBILIEN Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mitarbeitergespräche oder Feedback; auch keine Infos vom oberen Management über den Zustand der Firma o.ä.
Innerhalb den Abteilungen ist diese ganz gut.
Homeoffice überhaupt nicht möglich oder gewünscht. Die meisten MA haben eine Überstundenpauschale. Urlaubszeiten flexibel, gibt allerdings stressige Zeiten im Job, dort ist er nicht gewünscht.
weder Ziele noch Feedback. Man ist quasi für sich.
Routinetätigkeit im Innendienst.
Wenn es Kontakt mit den Vorgesetzen gibt, sind diese nett. Lob und Feedback gibt es allerdings kaum, dafür auch keine Überwachung