6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ein gutes Betriebsklima ist die Basis für erfolgreiches Arbeiten, drum wird darauf großen Wert gelegt. Ich gehe gerne zur Arbeit!
Der überwiegende Anteil der Kunden sind Stammkunden für sehr lange Zeit, manche Kunden hat die Firma schon seit ich dabei bin - also 25 Jahre. Das macht natürlich stolz und spricht für das Unternehmen.
Die Arbeitseinteilung liegt in meiner Hand - Fristen sind natürlich zu beachten. Auf familiäre Angelegenheiten wird anstandslos Rücksicht genommen, da gab es noch nie ein Problem.
Es gibt in der Firma ein sehr nachhaltiges Weiterbildungssystem mit regelmäßigen Schulungsmeetings (4-10x im Jahr), mit Fachliteratur die von der Firma bezahlt wird. Es gibt Mitarbeiter, die ganz unten angefangen haben in der Firma und mittlerweile beteiligte Partner sind - das geht natürlich nur mit Engagement. Protektion hilft in dieser Firma nicht!
Entlohnung erfolgt zum Teil leistungsorientiert, ist im Fremdvergleich aber sehr hoch (lt. WKO).
Ich habe nicht mit allen Mitarbeitern in der Firma direkten Kontakt, aber auf die mit denen ich zu tun habe, kann ich mich voll und ganz verlassen. Team-work ist ein wesentlicher Faktor in der Firma, der auch funktioniert.
Bin ich selber ;)
Wer sich bewirbt und im Probemonat seine Fähigkeiten unter Beweis stellt wird genommen. Alter ist kein Thema. Langdienende Kollegen werden auch regelmäßig geehrt und honoriert.
Ich habe in der Firma einen Vorgesetzten und der ist sehr korrektj und freundlich im Umgang. Ich bin seit 25 Jahren in der Firma.
Mir würde keine Verbesserungsmöglichkeit einfallen....
Ein mal wöchentlich Fixmeeting.
Jeder hat die gleiche Chance - da wird keinerlei Unterschied gemacht - es zählen alleine die Fähigkeiten. Entlohnungsschema ist auch für alle gleich ohne Ausnahmen.
Ich bin in meinem Bereich für eine große Bandbreite an Aufgaben verantwortlich. Das ist sehr abwechslungsreich und mir wird auch Verantwortung übertragen.
Es wird darauf geachtet für jeden Mitarbeiter eine optimale Lösung zu finden.
Wir machen sehr schöne Homepages und Fotos und bieten einiges an. Kunden die das gesamte Angebot nutzen sind sehr zufrieden und freuen sich mit uns zusammen arbeiten zu dürfen.
Besonders beliebt sind unsere Panoramen
Der Job aus Außendienstmitarbeiter ist anstrengend und zeitaufwendig aber sehr lukrativ. Angenehm ist dass man sich seine Zeit frei einteilen kann.
Firma zahlt Seminare und Kurse
Regelmäßige Ausflüge (Schitage, Museumsbesuche) die von der Firma bezahlt werden sorgen dafür dass man sich gut untereinander kennen lernt
Vorgesetzten bemühen sich auf alle Bedürfnisse einzugehen. Eine gute Atmosphäre ist ihnen wichtig.
Die meisten Angestellten sind Familienmitglieder und jeder der neu dazu kommt wird sofort in diese Familie aufgenommen.
Ich habe zwei kleine Kinder (1 u. 2), erhalte meine Arbeit via Mail und schicke sie zurück.
Ich teile mir meine Zeit frei ein (erledige das meiste abends wenn meine Kinder im Bett sind) und bin froh nebenbei etwas verdienen zu können.
Einmal die Woche gibt es ein Teamgespräch bei dem allfälliges besprochen wird
Die Firma biete eine weite Bandbreite an Aufgaben aus verschiedenen Bereichen.
Das Produkt hat sich auch im Laufe der Jahre verändert um Talente der Mitarbeiter besser einbringen zu können.
Hohe Verdienstmöglichkeiten, tolle Firmenausflüge
Aufgesetzte Freundlichkeit, Versuch eine familiäre Atmosphäre zu schaffen (scheitert), Produkt bietet kaum Vorteile für Kunden, Vorwurf der Keilerei hört man ständig (nicht ohne Grund), Produkt muss skrupellos verkauft werden, um erfolgreich zu sein;
Sehr viele unzufriedene Kunden, mit denen man oft konfrontiert ist.
Aufstieg ist aufgrund sehr flacher Hierarchie nicht möglich
Vorgesetzte versuchen familiär und freundlich rüberzukommen, was sich aber schnell als aufgesetzt und berechnend herausstellt.
Verkauf des angebotenen Produkts ist einseitig, man trifft jedoch auf abwechslungsreiche Personen, da das Produkt jedem Unternehmer/Freiberufler angeboten wird
Bessere Kontrolle der Außendienstmitarbeiter.
Manche Führungskräfte müsste man für mindestens ein Jahr auf Sozialarbeit schicken und fest mitarbeiten lassen