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"Kosmetik 
FM 
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s.r.o."
Bewertung

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Besser für Investoren als für Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Betätigungsfeld, internationales Unternehmen, Marktführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Wertschätzung und zu wenig Interesse für Anregungen zur Verbesserung, wenn sie von "unten" kommt. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern und zu Shareholder-orientiert. Da bleibt der Mitarbeiter (als wichtigstes Asset in einer kreativen Branche) auf der Strecke. Aber für ein großes Unternehmen ist noch zu leicht, sich die nächsten jungen Mitarbeiter zu ködern.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur entwicklungsfähig

Arbeitsatmosphäre

Wenn, dann bleibt es bei Lippenbekenntnissen. Die gefühlte Atmosphäre erinnert ein wenig an eine Galeere.

Work-Life-Balance

Deadlines sind wichtiger als Genesung. Fertigstellungen von Projekten werden auch im Krankenstand erwartet. Dank oder Anerkennung gibt es dafür selten bis gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kompetenz ist hauptsächlich auf die "verliehene" Kompetenz beschränkt (also auf die Macht der Position). Führungspersönlichkeiten mit innerer Kompetenz muss man suchen. Die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und Wertschätzung zu vermitteln ist leider unterentwickelt. "Nicht geschimpft, ist Lob genug"

Interessante Aufgaben

Interessant, herausfordernd, ... geht aber auch an die Substanz. Das könnte anders sein, hat aber wohl eher etwas mit Organisation und Führung zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die? Viele Kollegen werden nicht sehr alt bei GroupM. Relativ hohe Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlende Wertschätzung, nicht einmal Ausgleich für die Inflation bei hohem Leistungsdruck. Das Urteil kann man sich selbst bilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Über mehrere Jahre nicht einmal eine Index-Anpassung beim Gehalt. Dadurch ist die anfängliche KV-"Überzahlung" (für Inklusiv-Überstunden) längst aufgesaugt. Überstunden werden aber nach wie vor erwartet. Fazit: Weniger Geld für (mindestens) selbe Leistung.

Image

Das Image ist gut, weil GroupM der Branchenleader ist und somit über viel Power verfügt. Die nutzt GroupM aber nicht im Sinne der Mitarbeiter sondern der Shareholder.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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