Besser für Investoren als für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Betätigungsfeld, internationales Unternehmen, Marktführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung und zu wenig Interesse für Anregungen zur Verbesserung, wenn sie von "unten" kommt. Kein echtes Interesse an den Mitarbeitern und zu Shareholder-orientiert. Da bleibt der Mitarbeiter (als wichtigstes Asset in einer kreativen Branche) auf der Strecke. Aber für ein großes Unternehmen ist noch zu leicht, sich die nächsten jungen Mitarbeiter zu ködern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur entwicklungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Wenn, dann bleibt es bei Lippenbekenntnissen. Die gefühlte Atmosphäre erinnert ein wenig an eine Galeere.
Work-Life-Balance
Deadlines sind wichtiger als Genesung. Fertigstellungen von Projekten werden auch im Krankenstand erwartet. Dank oder Anerkennung gibt es dafür selten bis gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenz ist hauptsächlich auf die "verliehene" Kompetenz beschränkt (also auf die Macht der Position). Führungspersönlichkeiten mit innerer Kompetenz muss man suchen. Die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und Wertschätzung zu vermitteln ist leider unterentwickelt. "Nicht geschimpft, ist Lob genug"
Interessante Aufgaben
Interessant, herausfordernd, ... geht aber auch an die Substanz. Das könnte anders sein, hat aber wohl eher etwas mit Organisation und Führung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es die? Viele Kollegen werden nicht sehr alt bei GroupM. Relativ hohe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Wertschätzung, nicht einmal Ausgleich für die Inflation bei hohem Leistungsdruck. Das Urteil kann man sich selbst bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mehrere Jahre nicht einmal eine Index-Anpassung beim Gehalt. Dadurch ist die anfängliche KV-"Überzahlung" (für Inklusiv-Überstunden) längst aufgesaugt. Überstunden werden aber nach wie vor erwartet. Fazit: Weniger Geld für (mindestens) selbe Leistung.
Image
Das Image ist gut, weil GroupM der Branchenleader ist und somit über viel Power verfügt. Die nutzt GroupM aber nicht im Sinne der Mitarbeiter sondern der Shareholder.