2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nimmt sich immer Zeit für persönliches Gespräch
Sehr gut
Leistung wird anerkannt
Immer ein offenes Ohr
Gepflegter Umgangston
Abwechlungsreich
Ehrlichkeit!!!
Regelmäßig Besprechungen durchführen.
Faire Bezahlung für alle Mitarbeiter vor allem ihrer Ausbildung und den Dienstjahren entsprechend.
Qualität sollte oberste Priorität haben und nicht Quantität!
Auf die Erfahrungen der Mitarbeiter vertrauen und sich auf Änderungen einlassen.
Zu seinem Wort stehen!!
Es kann kein faires Betriebsklima herrschen, wenn der Arbeitgeber nicht fair und ehrlich agiert.
Nach außen hin alles super, aber intern funktioniert nichts.
Dienstzeiten sind ok.
Freiwillige Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht bezahlt.
Pflichtweiterbildung wird für manche bezahlt für manche nicht.
Absolut ungleiche Bezahlung!
Je nach Arbeitsbereich sehr guter Zusammenhalt.
Arbeitgeber geht Konflikten und Problemen aus dem Weg.
Macht Zusagen, an die er sich nicht hält.
Verbreitet Lügen über Angestellte, nachdem er sie gekündigt hat.
Kündigt qualifizierte Mitarbeiter, die Topleistung bringen, weil sie plötzlich zu teuer sind.
Stellt dafür lieber Praktikanten ein, die billig sind, aber keine Berufsberechtigung besitzen.
Es wird kein Wert auf Qualität gelegt.
Wichtige Arbeitsmaterialien, die kaputt sind, werden nicht erneuert.
Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen mit dem Dienstgeber.
Ausgestaltung des Aufgabenbereiches wird mit Dienstgeber besprochen. Zusage von ihm mit dem Auftrag zur Änderung. Tags darauf soll aber alles wieder wie vorher gemacht werden.