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Gruppenpraxis 
für 
Radiologie 
OG, 
Dr. 
Andreas 
Stadlbauer 
und 
Partner
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Optimaler Arbeitsplatz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt sich immer Zeit für persönliches Gespräch

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Gepflegter Umgangston

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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DZAM Diagnosezentrum Amstetten (ehem Dr. Stadlbauer) Nicht jeder Mensch ist geeignet, einen Betrieb zu leiten.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit!!!
Regelmäßig Besprechungen durchführen.
Faire Bezahlung für alle Mitarbeiter vor allem ihrer Ausbildung und den Dienstjahren entsprechend.
Qualität sollte oberste Priorität haben und nicht Quantität!
Auf die Erfahrungen der Mitarbeiter vertrauen und sich auf Änderungen einlassen.
Zu seinem Wort stehen!!

Arbeitsatmosphäre

Es kann kein faires Betriebsklima herrschen, wenn der Arbeitgeber nicht fair und ehrlich agiert.

Image

Nach außen hin alles super, aber intern funktioniert nichts.

Work-Life-Balance

Dienstzeiten sind ok.

Karriere/Weiterbildung

Freiwillige Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht bezahlt.
Pflichtweiterbildung wird für manche bezahlt für manche nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut ungleiche Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsbereich sehr guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber geht Konflikten und Problemen aus dem Weg.
Macht Zusagen, an die er sich nicht hält.
Verbreitet Lügen über Angestellte, nachdem er sie gekündigt hat.
Kündigt qualifizierte Mitarbeiter, die Topleistung bringen, weil sie plötzlich zu teuer sind.
Stellt dafür lieber Praktikanten ein, die billig sind, aber keine Berufsberechtigung besitzen.

Arbeitsbedingungen

Es wird kein Wert auf Qualität gelegt.
Wichtige Arbeitsmaterialien, die kaputt sind, werden nicht erneuert.

Kommunikation

Es gibt keine regelmäßigen Besprechungen mit dem Dienstgeber.

Interessante Aufgaben

Ausgestaltung des Aufgabenbereiches wird mit Dienstgeber besprochen. Zusage von ihm mit dem Auftrag zur Änderung. Tags darauf soll aber alles wieder wie vorher gemacht werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gregor JülgGeschäftsführer

Verraten sie mir doch ihren Namen um sie zu einem direkten Gespräch einzuladen um ihre Erfahrungen zu besprechen. Wir haben viele hervorragende Mitarbeiter die seit Jahren gerne bei uns arbeiten, aussergewöhnliche angenehme Arbeitsbedingungen und eine marktkonforme Dotierung vorfinden. Beispielsweise: 6 Wochen Urlaub, 24. und 31. Dez zusätzliche Urlaubstage, gratis Parkplätze, Spezialisierungsoption, geregelte Arbeitszeiten, nettes familiäres Klima, Teilzeitoption, regelmäßige Besprechungen, bezahlte Fortbildungen, Sommerfeste, gefördertes Klimaticket, extra Pramien, modernste hochwertige Geräte und EDV. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch ansonst würde ich sie dringend ersuchen diese rufschädigenden Äußerungen zu unterlassen. Gregor Jülg

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gruppenpraxis für Radiologie Dr. Andreas Stadlbauer und Partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gruppenpraxis für Radiologie Dr. Andreas Stadlbauer und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gruppenpraxis für Radiologie Dr. Andreas Stadlbauer und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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