7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider nix
wie oben beschrieben
Dieses Unternehmen sollte von gewissen Kontrollämter einmal genauer unter die Lupe genommen werden. (Löhne, Abgaben, Genehmigungen, .....)
Ständig unter Druck
ich denke das es sehr wenige Personen gibt die ein gute Wort über diese Firma reden.
hier werden nur die Interessen der Firma berücksichtigt.
Arbeitszeit..................was ist das der Tag hat 24 Stunden
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für Personen die im Tunnelbau gut kriechen können
Na ja, wo soll ich Anfangen, viele meinen die Firma zahlt fürstliche Gehälter, ich bin der Meinung wenn man täglich minimum 15 Stunden arbeitet ist das angeblich fürstliche Gehalt ein Normales Gehalt wie es im Kollektiv auch steht.
Der Unterschied den diese Firma jedoch hat ist, man sollte einige Monatsgehälter schon am Konto angespart haben den die Auszahlung ist alles andere als pünktlich. So zwischen 1- 4 Monate im nachhinein.
Ein absolute no go dieser Firma
sicher nicht
zwei gegen zwei
Eher wie im Kindergarten, realistische Ziele sind sehr weit weggeholt, hier reagiert man von Situation zu Situation, geplant ist nix!
alles auf einen Haufen nix geordnet...........
was soll ich hier kommentieren,......... so gut wie gar nicht
die Arbeitsbelastung ist wie folgt aufgeteilt, die langjährigen können sich mehr oder weniger die Arbeit aussuchen und die neuen Mitarbeiter werden ausgenutzt,.....mach das noch und das noch, dafür bekommst das und das,......bla bla bla
Der dienstschluss
Der arbeitsanfang
Weniger lügen
Jeder gegen jeden
Ähm..... NIX!
Lügen, Betrügen, Unterschlagungen, „Schmierungen“, Zahlungsmoral, Umgang mit anderen Menschen
Weniger unnützes „shoppen“ könnte pünktliches Auszahlen der Löhne/Gehälter fördern
Jeder gegen Jeden, aber natürlich hinter dem Rücken
Bekannt wie ein bunter Hund, jedoch nicht im Positiven
Unter den Bedingungen nicht möglich
Lohn/Gehalt überdurchschnittlich gut.... wenns denn auch halbwegs pünktlich überwiesen worden wäre. Monate später ist dort die Regel. Urlaubsgeld zu Weihnachten ist nur 1 Beispiel
Gibts so gut wie nicht
Wenn man Chefs mag, die lügen, leere Versprechungen abgeben, Löhne/Gehälter Monate später bezahlen und nach der „Vogel-Strauß-Methode“ leben, ist man dort bestens aufgehoben!
Unter aller Sau.... am liebsten 24/7 und immer auf Abruf bereit sein
Wie die Arbeitsatmosphäre...
Nichts leere Versprechen
Pünktliche Bezahlung nach 3 Monaten
Zwecklos bei dem Häuptling
Eigentlich garnix
Muss arschkriechen dann kommst vielleicht weiter
Weniger Lügen wenn um lohnzahlung geht 6 Wochen auf Lohn warten ist normal
Gar nix
Wenn um Geld geht wird gelogen
Pünktlich Lohn zahlen