Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen, interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert. Ob die Kritik auch immer konstrutiv und der Ton verhältnismäßig ist, lässt sich diskutieren.
Das Unternehmen investiert mehr und mehr in Teambuilding-Maßnahmen (Sommerfest, Weihnachtsumtrunk, Baustellenbesichtigungen, Bierbrauen, etc.), sowie in sportliche Aktivitäten (Yoga, Ganzkörpertraining, Businesslauf).
Über den Betriebsrat gibt es zusätzlich viele Angebote: regelmäßige Betriebsausflüge, einen Badeplatz, Grillfeste, Rabattaktionen, etc.
Seitens der Arbeitssicherheit/-medizin gibt es regelmäßige Gesundheitsaktionen und Impfmöglichkeiten.
Kommunikation
Gut, aber verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden generell immer weitergegeben und dokumentiert, jedoch gehören die Kommunikationskanäle modernisiert. Scheinbar unwichtige Themen gehören genauso ordentlich kommuniziert und nicht über den "Flurfunk" verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr gut. Die Kollegen nehmen sich abteilungsübergreifend für Anliegen und Probleme immer Zeit, sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeit-Modell mit Kernzeiten, sowie die Möglichkeit für eine 4-Tage-Woche. Urlaubs- und Gleitzeitansuchen wurden nach Abstimmung mit den Kollegen und Vorgesetzten stets genehmigt. Auch kurzfristige Urlaube stellten nie ein Problem dar. Die Arbeitseinteilung erfolgt eigenständig, man ist größtenteils für Termine etc. selbst verantwortlich / zuständig.
Arbeitslast ist zeitweise sehr hoch, hier wären geänderte Kernzeiten und Home-Office-Möglichkeit fallweise hilfreich - speziell wenn man Familie hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch sehr vielfältig. Abwechslung ist jedenfalls immer da, wenn auch meist sehr verwaltungslastig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und die Räumlichkeiten kann man sicherlich unterschiedlich betrachten.
Pro: Großzügig geschnitte Büros, meist Einzel- oder Zweierbüros, keine Großraumbüros, Vollklimatisierung, moderne EDV-Hardware, digitale Zeiterfassung, aktuelle Mobiltelefone, Pausenraum, Duschmöglichkeiten, PKW- und Fahrradstellplätze, zentrale Lage / gute Verkehrsanbindung, Pool-PKWs und Dienstfahrräder
Contra: Veralterter analoger Unterschriften- und Prüf-/Freigabelauf (dzt. noch), tlw. sehr träger Unterschriftenlauf, keine höhenverstellbaren Arbeitstische, Teeküchen auf Minimum beschränkt, nur Fensterlüftung (u. undichte Fenster), keine Kantine / kein Essenszuschuss, keine Home-Office-Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehaltsschema, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Dazu gibt es noch Sonderzahlungen bei Geburt, Hochzeit und Betriebszugehörigkeit (KV).
Image
Das Unternehmen ist im Eigentum von Stadt u. Land, deshalb gerne politischer Spielball der Parteien um sich gegenseitig anzupatzen. Und das in einer Branche, in welcher man dzt. kaum als Gewinner hervorgehen und es niemanden Recht machen kann. Deshalb ist das dargestellte Bild in der Öffentlichkeit eher schlecht. Wer die Nachrichten mit etwas Hausverstand selbst filtern kann, bekommt einen besseren Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten sind vorhanden. Aus- und Weiterbildungen werden bis zu einem gewissen Ausmaß zugestimmt (techn. Schulungen, Bauleiter-Ausbildung, etc.). Es werden sowohl regelmäßige Inhouse-Schulungen, als auch externe Schulungen u. Seminare angeboten. Kostenübernahmen größerer Fortbildungen (ü. mehrere Semester z.B.) oder Genehmigungen zu Bildungskarenz wären mir nicht bekannt.