2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsaufgaben
keine Kommunikation
kein Teamgefühl
Es wird nicht mit den Mitarbeitern geredet, sondern über sie. Feedback für die Arbeitsleistung gibt es kaum. Man erfährt im Nachhinein, dass schlecht über ausgeschiedene Mitarbeiter geredet wird. Arbeitsaufgaben sind interessant und spannend. Es gibt keine Jour Fix Gespräche sowie keine Mitarbeitergespräche hinsichtlich Fortbildung oder Weiterentwicklung. Wenn man selbst Feedback gibt, wird das eher belächelt und als Kritik gesehen.