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GTE-Gebäude-Technik-Energie-Betriebs- 
und 
Verwaltungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTE-Gebäude-Technik-Energie-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTE-Gebäude-Technik-Energie-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTE-Gebäude-Technik-Energie-Betriebs- und Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man genießt hohes Vertrauen und Freiraum Dinge auf seine Art zu erledigen. Außerdem finde ich die Fehlerkultur bemerkenswert. Man hält zusammen und reitet nicht auf Dingen, die schlecht gelaufen sind, herum.
Letztlich ist man Teil eines Konzerns, es fühlt sich aber eher so an wie in einer kleinen Firma.
Mann kann immer sagen was man denkt und wird auch gehört.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich passieren Fehler, aber dann redet man halt drüber. Generationenbedingt ist die Kommunikation noch ausbaufähig. Auch wenn es nicht bös gemeint ist. Man zeigt sich jedoch einsichtig, wenn es dann gesagt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dahingehend eigentlich keine Einschränkungen. Positiv ist zu erwähnen, dass die eigene Gesundheit bzw. die der Angehörigen stets an erster Stelle steht, wenn man dafür unvorhergesehen Zeit braucht!
Bedingt durch das Geschäft sind die Arbeitszeiten sehr klar geregelt, dafür gibt es praktisch keine Überstunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, aber das Herz am rechten Fleck. Zusagen werden eingehalten. Hohes Vertrauen in Mitarbeiter:innen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zukunftsträchtiges Geschäftsfeld in dem sich in den nächsten Jahren noch viel tun wird. Daher sind auch alle eigentlich immer Büro.

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