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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUT AIDERBICHL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUT AIDERBICHL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUT AIDERBICHL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

empfinde ich als sehr angenehm

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5,0
Kommunikation

es gibt jeden Morgen ein Meeting mit den aktuellen Neuigkeiten.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung passt der Zusammenhalt super! Auch in den anderen Abteilungen habe ich nicht den Eindruck, dass es große Probleme gibt. Natürlich "nervt" der ein oder andere Kollege mal... Aber gibt es das nicht in jeder anderen Firma und privat auch? :-)

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5,0
Work-Life-Balance

passt für mich perfekt! Ich darf meinen Hund mitnehmen, kann bei Bedarf Homeoffice machen und mir meine Arbeitszeit einteilen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die schlechten Bewertungen über die Geschäftsleitung kann ich nicht nachvollziehen. Vielleicht macht es manchmal den Eindruck, dass kein offenes Ohr für die Mitarbeiter vorhanden ist, aber wenn man das Gespräch sucht und Probleme oder Anliegen anspricht, dann wird man sehr wohl ernst genommen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Mängel - ich habe mich noch nie so wohl gefühlt in einem Job. Und wie gesagt kann es überall mal auch negatives gebe. Wichtig ist eine gemeinsame Lösungsfindung und darüber sprechen. Dann funktioniert das alles auch.

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