8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es reicht zum Leben könnte aber mehr sein
Die Möglichkeit darüber zu reden und Bereitschaft der Vorgesetzten die Lösungen anzugehen.
Zu viel Administration, starre alte Strukturen, die flexible und leistungsfähigere Mitarbeiter hindern, die Arbeiten motiviert abzuschließen.
Den Mitarbeiter die Möglichkeit bieten das Beste im Job zu beweisen und weniger administrative Aufgaben vorschreiben. Das Betriebssystem ist veraltet, viele Tätigkeiten werden von zwei Abteilungen wiederholt und dadurch geht wertvolle Zeit ( und Geld ) verloren. Bei der Fehlersuche werden zwei oder mehrere Mitarbeiter als Fehlerverursacher definiert, statt klarere und einfachere Aufgabenverteilung festzulegen.
Lange Zeiten für die Verbesserungen. Die Mitarbeiter konzentrieren sich mehr auf schriftliche Kommunikation statt auf freundliche und konstruktive Projekt Besprechung.
interessante, vielseitige Aufgabe. Gestaltungsfreiraum ist da.
Etwas zu wenig Ressourcen.
mehr interner Austausch, mehr miteinander reden