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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zum Scheitern verurteilt-hoher Druck/Erwartungshaltung, schlechte Kommunikationskultur, fehlendes Einschulungskonzept...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Kaffeemaschine, Büro im Zentrum von Enns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niveaulose Gesprächskultur, Umgangston, problematisches Frauenbild, zu hohe Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Einschulungskonzept erarbeiten, Bürostruktur besser organisieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenschaft war sehr bemüht, grundsätzlich gute Stimmung im Team wenn es der Zeitdruck zugelassen hat.
Image
scheint keinen guten Ruf in der Branche zu haben
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut wobei untereinander eine gewisse Frustration und Resignation gegenüber der Geschäftsführung vorhanden war.
Vorgesetztenverhalten
unter null.
Arbeitsbedingungen
offenes Atelier - grundsätzlich gut aber bei der mangelnden bzw. schlechten Gesprächskultur und dem schlechten Umgangston passt das nicht zusammen.
Kommunikation
Keine klaren Angaben und Vorgaben. Es wurde erwartet alles zu 'erahnen' bzw. zu wissen. 'Anzügliche' und/oder 'derbe' Witze waren an der Tagesordnung. Konstruktive, inhaltliche Gespräche gab es kaum,
Gleichberechtigung
offensichtlich schwieriges Verhältnis gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich ja, wobei aufgrund der schlechten Gesprächskultur hier für mich kein Austausch auf inhaltlicher/gestalterischer Ebene möglich war und damit auch keine Entwicklungsmöglichkeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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