8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ed. Haas - ein Arbeitgeber mit einer innovationsfreundlichen und vorbildlichen Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man kann mit dem Vorgesetzten alles besprechen was man will.
-Führen durch Argumente statt Hierarchie
-Aktive Unterstützung der übergreifenden Zusammenarbeit
-gegenseitige Wertschätzung der übergreifenden Zusammenarbeit
-die erbrachte Leistung wird geschätzt
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
-Selbstständiges Arbeiten
-Schaffung des Antriebs für Mitarbeiter, kreativ zu sein
Arbeitsatmosphäre
Das Engagement und das Verhältnis zu den Kollegen war äußerst gut! bei Haas erlebt man wirklich ein sehr kollegiales Umfeld, das einen immer unterstützt! Meiner Meinung nach, war dies ein ausschlaggebender Punkt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Image
Meines Erachtens hat die Firma Haas ein gutes Image nach außen und nach innen.
Sicherlich gibt es immer wieder Meckereien und dass es besser sein kann, aber das ist "Meckern auf hohem Niveau".
Work-Life-Balance
Wenn ich frei brauchte, wurde ich auch freigestellt. Während der Zusammenarbeit gab es in der Hinsicht nie Probleme. Auch wenn ich manchmal kürzer gearbeitet habe als ich musste, war dies kein Problem. Auch die Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Es spielte keine Rolle, ob man um sieben oder um acht Uhr begann, solange die Arbeit erledigt wurde und die Arbeitszeit in späterer Folge nachgearbeitet wurde. Auch in Sachen Urlaub hatte ich keine Probleme. In der Hochsaison zur Haupturlaubszeit war ich auch ohne Probleme bei Sonnenschein auf dem Strand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man im Außendienst ständig unterwegs ist, wird die Umwelt dementsprechend auch belastet. Dabei wurde jedoch auf eine angemessene Routenplanung geachtet und darauf hingewiesen, die Strecken so effizient als möglich zu gestalten. Um den Ausstoß von Treibhausgasen zu minimieren
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird Wert gelegt. Als berufsbegleitender Stunden wurde mein Studium immer in die Planungen mit einbezogen. Egal ob mit Arbeitszeiten oder mit Arbeitstagen. Auch diesbezüglich habe ich eigentlich nur gute Erfahrungen gemacht. Aufstiegsmöglichkeiten gab es natürlich, allerdings nicht in den Bereichen, mit denen ich mich identifizieren konnte.
Kollegenzusammenhalt
Auf meinem Arbeitsgebiet waren wir zu zweit. Wir haben regelmäßig untereinander telefoniert und haben uns getroffen, um die aktuellen Themen auszutauschen. Immer wenn ich etwas brauchte, unterstützte der Kollege, wo er konnte, und selbstverständlich auch meinerseits. Auch wenn ich etwas von der Firmenzentrale brauchte, wurde mir schnell geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war ein sehr kompetenter Kollege. Es wurden sämtliche Jahresziele in nachvollziehbarer Art und Weise vermittelt. Hierbei handelte es sich auch um realistische Zielvorgaben, die bei angemessener Performance auch erreichbar waren.
Das Gehalt ohne Feedback ist nur ein Schmerzensgeld - auch hier habe ich regelmäßig qualifiziertes und motivierendes Feedback erhalten. Mit dem Vorgesetzten konnte man im Grunde alles frei und offen ausdiskutieren. Für Rückmeldungen hatte der Kollege immer auch ein offenes Ohr und hat diese zur Kenntnis genommen. Wenn einem etwas nicht gepasst hat, wurde das auch besprochen und sofern eine Lösung möglich war, wurde diese auch umgesetzt. Auch die Anliegen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Kommunikation
In einem wöchentlichen Rundschreiben an die Außendienstmitarbeiter wurden sämtliche Entwicklungen und Gegebenheiten der vorangegangenen Woche zusammengefasst. Alle anstehenden Erledigungen wurden in dieser Mail explizit und frühzeitig angekündigt. Als Mitarbeiter im Außendienst fand ich das super, da ich dadurch immer auf dem aktuellen Stand gehalten wurde. Darüber hinaus werden regelmäßige Tagungen veranstaltet, bei denen aktuelle Ergebnisse, Ziele und Erwartungen vor Ort ausgetauscht und diskutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine der Qualifikation und Berufserfahrung entsprechende Entlohnung wird geboten. Auch verschiedene Sozialleistungen werden angeboten. Die Vergütung wurde immer rechtzeitig gezahlt.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen befinden sich in jeder Abteilung sowohl Frauen als auch Männer. Auch in höheren Positionen arbeiten Frauen. Im Vertriebsaußendienst sind ebenfalls Frauen tätig, auch wenn dieser Beruf als männerdominiert gilt.
Kurz und knapp: Bei entsprechender Qualifikation ist es irrelevant, ob eine Frau oder ein Mann die Arbeit erledigt.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Solangs ein Firmenunternehmen war gut Stimmung trotz zeitweisen Chaos, seit 2 jahren zum vergessen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du lernst sehr viel draussen, bist aber wenig daheim! Ca. 9 monate pro jahr im Wer das mag, für den is ok !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit bühlerübernahme sehr schlechtes arbeitklims
Verbesserungsvorschläge
Die ganzen ahnungslosen manager?, die teils null ahnung und sozial kompetenz haben in die wüste schicken
Arbeitsatmosphäre
Seit übernahme durch bühler verducht jede abteilung gut dazustehen! Fehler werden an andere weitergeschoben !
Image
Haas hat noch immer einen guten namen, doch der stern verblasst langsam
Work-Life-Balance
Montage job selbst ausgesuch, sehr viel von der welt gesehen, daher für mich, ledig ok!
Kollegenzusammenhalt
Auf der montage bis auf ein , zwei ausnahmen tolle kolleggen, ginge sonst ja auch nes anders wenn man teilwrise monatelang zb in indonesien arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Momentan versucht jeder seinen arsch zu retten
Kommunikation
Zwischen den sbteilungen zum vergessen ! Der leitttragende ist das letzte glied in der kette, der monteur der dann beim kunden in watschenmann spielen muss!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was draussen , iran, saudi, nigeria, etc geleistet wurde unterbezahlt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Auf montage , ich war 7 Jahre dabei, nie fad!
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich würde nicht in dieser Firma arbeiten wenn ich nicht noch lernen würde.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Is unhöflich
Verbesserungsvorschläge
Könnte kompetenter sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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War schon besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt sich leider seit der Übernahme zum Großkonzern mit allen negativen Begleiterscheinungen.
Kult mit Firmenwagen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht über die Mitarbeiter drüberfahren sondern mit ins Boot nehmen!
Vorgesetztenverhalten
Alles dabei, von komplett abgehoben bis sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung auf Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit dem Jobwechsel zu Haas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Großraumbüros, die etwas moderner sein könnten, aber trotzdem eine angenehme Atmosphäre bieten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haas, 4.8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsklima, freundliche Mitarbeiterinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haas durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.