Es wird viel versprochen, aber noch mehr gefordert
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter in der Gesamten Produktion, vorallem Montage optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima stockt.... In mehreren Abteilungen waren zuletzt Vorgesetzten Wechsel. Gewisse Projektleiter sehen sich als Geschäftsführe, und demotivieren die Gesamte Produktion mit mehreren Abteilungen, inkl. deren Vorgesetzten.
Kommunikation
Auch wenn man als Führungskraft eingesetzt wird, werden einem nicht alle Informationen Zeitgerecht zugetragen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen passt das ganz gut.
Work-Life-Balance
In der Montage wird auf Familiäre Gegebenheiten keine Rücksicht genommen, wenn Projekte anstehen.
Solange kein Zeitdruck, und genügend Personal da ist (aber an diesem fehlt es eigentlich so gut wie immer), bekommt man seinem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise extrem schlecht! Komischerweise schiebt die Fluktuation niemand den Abteilungsleitern zu. In der E Technik war es schon lange so, nun auch in der Montage...
Den Abteilungsleitern vorallem in der Montage fehlt es an Sozialkompetenz und Führungseigenschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal was, wieviel, oder wie lang man etwas geleistet hat - JEDER ist ersetzbar - Wertschätzung des Know-Hows der Mitarbeiter = NULL!
Gehalt/Sozialleistungen
Auch mit 10 Jahren Erfahrung bekommt man keine passende, dem Kollektiv entsprechende Entlohnung.
Ein bisserl über KV muss reichen.
Nachverhandlungen werden mit 50-80eur Brutto abgehandelt - das was mehr ist, war die gesetzliche KV Erhöhung...