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HAGE 
Sondermaschinenbau 
GmbH
Bewertung

Obdach

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Der Schein nach außen trügt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Mitarbeiter*innen, die hintern Rücken krumme Sachen drehen, um andere Mitarbeiter*innen, die besser sind und sich hinaufarbeiten wollen hinaus zu ekeln. In der Produktion stockt das Arbeitsklima mittlerweile auch, aber was man so hört, ist es im Büro am schlimmsten. Innerhalb von 3 Jahren hatten wir 5 unterschiedliche Sekretärinnen, weil die so schlecht behandelt worden sind.

Kollegenzusammenhalt

Eifersucht untereinander, es will jeder nur hoch hinauf

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht... bei Mobbing schreiten sie nicht mal ein sondern kündigen die Mobbingopfer

Gleichberechtigung

Hab immer wieder mitbekommen, dass Frauen, vor allem junge Frauen nicht die gleichen Chancen bekommen wie Männer.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

naja...

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter Freigassner-SanchezCEO

Guten Tag und Danke, dass du dir die Zeit genommen hast kritisch mit deiner Kündigung umzugehen. Hage steht für Fairness und definitiv auch für Gleichberechtigung, daher finde ich es Schade, dass du das leider so nicht wahrnehmen konntest.
Im Sekretariat, besser gesagt im Front Office haben wir uns in den letzten 3 Jahren von 2 jungen Mitarbeiterinnen trennen müssen, trotzdem wir den jungen Damen immer wieder neue Chancen eingeräumt haben und niemanden sofort kündigen hat es hinsichtlich Arbeitsleistung einfach nicht gepasst. Dass eine Kündigung im ersten Job nach der Schule bitter ist und dies auch mit negativen Emotionen verbunden ist, können wir definitiv nachvollziehen.
Glücklicherweise begründet sich der Personalwechsel im FrontOffice durch Nachwuchs und Karenzzeit.

Bei Hage bekommt jeder/jede MitarbeiterIn die gleichen Chancen, wir triggern leistungsorientiert und nicht per Geschlecht.

Hoffe diese Zeilen können die äußerst negative, nicht nachvollziehbare, Bewertung etwas entkräften. Jährliche Mitarbeiterbefragungen von externen Unternehmen zeigen nämlich ein völlig anderes Stimmungsbild.

Beste Grüße
Peter Freigassner-Sanchez
CEO HAGE

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