Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image, die Arbeit an sich, die vielen Angebote zum Thema Gesundheit und Sport. Die Möglichkeit der 4-Tage Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung, die mangelnde Sozialkompetenz der Abteilungsleiter, wie es teilweise im Frontoffice zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Bei den direkten Vorgesetzten der Mitarbeiter besteht dringender Schlungs- bzw. Austauschbedarf. "Jeder ist ersetzbar" heißt es, warum soll es in der Führungsetage anders sein? Ein Vorgesetzter muss nicht nur sein Fach gut verstehen sondern auch soziale Fähigkeiten vorweisen können.
Arbeitsatmosphäre
Starke Inselbildung, man merkt zügig wer einem positiv bzw. negativ gestimmt ist. Wenn man außen vor steht wird es schwierig.
Kommunikation
Arbeitskritische Informationen werden einem in der Produktion wenn überhaupt spärlich zugetragen. Es herrscht starker Flurfunk. Dieser ist aber auch notwendig um einigermassen informiert zu sein.
Die Hierarchie ist sehr flach. Die Tür der Geschäftsführung wird einem meistens offen stehen. Soweit ich weiss haben sich das nur Wenige getraut und selten ist etwas Gutes dabei herausgekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es innerhalb besagter Inselgruppen.
Work-Life-Balance
Ich kann nachvollziehen dass es im Auslastungsfall zu Einschränkungen bei Urlauben gibt. Die Montage ist zwingend notwendig und ein notwendiges Übel. Sie sollte jedoch einigermaßen Fair abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungsbedürftig. Es wurden klassisch die Zugpferde der jeweiligen Abteilungen zur Leitung ebendieser auserkoren. Nur dass ein guter Arbeiter nicht automatisch ein guter Vorgesetzter ist hat man ausser acht gelassen und das fällt uns nun auf den Kopf.
Interessante Aufgaben
Hier schliesse ich mich meinen Vorrednern an.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Alter, Geschlecht und dgl. einwandfrei. Jedoch werden jene die sich ausserberuflich gut mit der Abteilungsleitung verstehen merklich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter des Mitarbeiters hat meiner Meinung nach keinen Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Gut. Hier geht es in anderen Betrieben wesentlich schlechter zu (Zumindest in der Wertschöpfungskette, im Büro weht ein anderer Wind)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit anderen Betrieben der Branche vergleichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist im generellen schlecht. Als Erstberuf mag es passen, jedoch gibt es weinig Luft nach oben. Ein paar hundert Euro über KV ist die Regel. Ergebnisse der KV-Verhandlungen werden gern als Gehaltserhöhungen verkauft. Als Zuckerl wird dann möglicherweise um ein paar Euro aufgerundet.
Es gibt bei gutem Jahresergebnis eine Prämie, auch bei Montageeinsätzen werden ein paar Euro dazuvergütet. Ein guter Ansatz, aber leider nur ein Tropfen auf dem (glühend) heissen Stein.
Das Unternehmen hat in der näheren Umgebung kaum vergleichbare Konkurrenz und ist sich dieser Position bewusst. Daher können die Gehälter so gedrückt werden.
Fairerweise wird vom Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit des Mitarbeiters gelegt. Es gibt ein Firmeneigenes Fitnessstudio und viele ausserberufliche Aktivitäten. Öfters gibt es auch Ernährungscoachings und Arztbesuche.
Ein Lob dafür! Schade dass es in die Kategorie zum Gehalt fällt, hier würde es 5 Sterne geben.
Image
Das Image ist sehr gut, ein angesehener Arbeitgeber in der Region. Es wird seit kurzem sehr viel in PR investiert die aber eher auf die jüngere Generation anspricht. Facharbeiter wird man so nicht bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren stark verbessert. Ausbildungskosten werden zur Gänze vom Unternehmen übernommen. Ein logischer Schritt um Mitarbeiter zu binden.