Der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken...
Arbeitsatmosphäre
Früher super, wurde und wird leider immer ungemütlicher, mehr Druck, Verantwortung wird auf die unterste Ebene abgewälzt
Kommunikation
An der fehlenden Kommunikation wurde wenigstens gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Unter "gleichrangigen" Kollegen super, Vorgesetzte schieben Verantwortung und Arbeit ab
Work-Life-Balance
Man kann auch als U-boot arbeiten, wenn man sich engagiert, wird man ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Eher immer dasselbe
Gleichberechtigung
Tw. wird schon unbewusst diskriminiert
Arbeitsbedingungen
OK, das Büro war schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn man sich "grün" gibt, die Schadstoffe werden lediglich zu Zulieferern ausgelagert
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt's nix extra! Gehaltserhöhung? Fehlanzeige!
Image
Daran würde gearbeitet, aber nur eine nette Fassade bringt ja auch nix
Karriere/Weiterbildung
Interne Produktschulungen 1xpro Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag.
Seit einiger Zeit gibt es bei uns auch die Möglichkeit eine Lehre mit Matura oder die Berufsreifeprüfung abzuschließen. Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind angehalten, beim jährlichen Mitarbeitergespräch den Weiterbildungsbedarf zu klären.
Ich darf Ihnen die Stellungnahme unserer Nachhaltigkeitsbeauftragten mitteilen: Alle hali Produkte sind nach dem österreichischen Umweltzeichen UZ06 zertifiziert. Dies bedeutet, dass sämtliche von unseren Lieferanten zugekauften Roh- und Hilfsstoffe von einem zertifizierten Gutachter (in unserem Fall die Holzforschung Austria) überprüft werden, um die Einhaltung der durchaus fordernden Emissionsgrenzwerte zu garantieren.
Als eines von 12 Unternehmen, das die strengen Anforderungen des Umweltministeriums für die Aufnahme in den klimaaktiv pakt2020 geschafft hat und als Klimaschutzpreisträger 2016 wollen wir nicht Verantwortung abgeben, sondern eine Vorreiterrolle für unsere Partner in klimafreundlicher Produktion einnehmen.
Es ist äußerst schade, dass Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind. Dadurch können Sie sich leider nicht mehr persönlich in unseren Transformationsprozess „Highway to fun at work“ - ein Instrument zur Förderung der regelmäßigen Mitarbeiterbeteiligung – einbringen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team