Greenwashing auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind per du, inklusive CEOs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man rühmt sich mit Werten, die hinter den Kulissen nicht gelebt werden. Das Gebäude ist nicht barrierefrei, man ist nicht offen für Rückmeldungen (es wird nur so getan), Diversity wird nur fürs Image verwendet, aber nicht gelebt, Abteilungsleiter sind teilweise extrem inkompetent
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin*lieber Mitarbeiter!
Danke für dein (leider nicht allzu positives) Feedback. Es tut uns leid zu hören, wie du unsere Arbeitsumgebung wahrgenommen hast. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um einige der Themen anzusprechen:
Barrierefreiheit des Gebäudes: Wir verstehen die Wichtigkeit einer barrierefreien Arbeitsumgebung und sind immer bemüht aktiv Möglichkeiten zur Verbesserung umzusetzen. Alle unsere 7 Niederlassungen sind barrierefrei. Im Headquarter in Eferding haben wir barrierefreie Toiletten und das gesamte Erdgeschoss ist barrierefrei.
Feedbackkultur: Unser Ziel ist es stets, ein offenes Umfeld zu schaffen, in dem Feedback geschätzt wird. Zu den Feedbackoptionen bei hali darf ich nochmal auf die verschiedenen Möglichkeiten hinweisen: Gespräch mit der Führungskraft (im Rahmen eines Mitarbeiter*innengesprächs oder Feedbackgesprächs), mit der HR, mit dem Betriebsrat, mit Gesundheitsvertrauenspersonen oder Betriebspsychologin, KVP-Prozess, anonyme Mitarbeiterbefragungen.
Diversity: Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt eine Stärke ist, und setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitskultur ein. Wir haben eine eigene Arbeitsgruppe, die sich aus einer Meinungsumfrage zu dem Thema gebildet hat und alle Mitarbeiter*Innen wurden eingeladen sich aktiv einzubringen.
Abteilungsleiter*innen: Die Kompetenz und Qualifikation unserer Führungskräfte sind für uns von größter Bedeutung. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und evaluieren kontinuierlich deren Leistung, um sicherzustellen, dass sie die notwendigen Fähigkeiten besitzen, um ihre Teams erfolgreich zu führen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf unseren Werten basiert und wurden auch deshalb mit dem „Best Workplace Austria“ und auch als „kununu Top Company 2024“ ausgezeichnet.
Wir möchten dich dazu ermutigen, deine Themen persönlich mit uns zu besprechen und stehen für ein Gespräch gerne zur Verfügung :-)
Liebe Grüße
dein HR-Team