19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Vieles
Alles
Es ist wie eine große Familie man hält zusammen und gib immer sein bestes.
Anpassung der Gehälter. Ob auf der Straße oder im Büro wir geben immer 110% . Doch leider ist unser Kollektiv sehr niedrig für die Leistung.
NICHTS
ALLES
Die Mitarbeiter sollten Wertschätzung erhalten. Es ist ein körperlich sowie psychisch anstrengender Job. Die Mitarbeiter verdienen einen netten Umgang sowie besseres Gehalt.
Der Personalchef ist eine Frechheit.- Die Mitarbeiter werden ausgebeutet
Gibt es in der Firma nicht
Mindestlohn
Die Fahrer und Beifahrer sind sehr Freundlich.- Die Personalabteilung ist eine Frechheit.
Horror
Katastrophe
Nicht Vorhanden
Gibt es nicht.
leider gar nichts
Mitarbeiter schätzen, kommunikation wäre mal das A und O
Finanzielle Not von ungebildeten ArbeitnehmerInnen wir ausgenützt
Auseinandersetzung mit Unternehmenskultur
Außen hui, innen pfui
Man kann nur mit vieln Überstunden halbwegs gut verdienen
Der Juniorchef hat leider nicht annähernd das Charisma und Format des Firmengründers!
Ich finde die Arbeit respektvoll Zuverlässigkeit liebevoll und sehr zufrieden und eine schöne Firma und die Arbeit ist perfekt und sind alle korrekt und sehr liebevoll und freundlich teamfähig und die helfen gerne wie sie können nur Gehalt ein bisschen erhöhen von 100€ bis 150€
Mehr Gehalt für Beifahrer und Zusammenarbeit mit dem grünen Kreuz ein bisschen unterstützen
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden liebevoll
Gehalt ist nicht so gut aber eine gute Firma und sehr zufrieden und fixer Arbeitsplatz
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr zufrieden und liebevoll
Sehr gut
Mehr Gehalt für Beifahrer
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
macht alles eigentlich sehr gut tolles klima
nichts alles gut und okay das ganze Umfeld passt
keine Verbesserungen es passt alles alles gut
Ein motiviertes Team in dem sich jeder der möchte verwirklichen kann.
Es gibt leider viele Menschen die sich vor der gestellten Herausforderung drücken oder dieser nicht gewachsen sind, und daher als ehemalige Mitarbeiter die üble Nachrede als eigene Medizin verwenden. Ist halt so - wenn es hilft ...
Den eingeschlagenen Weg in allen Bereichen konsequent fortsetzen.
Ein Feedback-System wo Lobs unmittelbar und sichtbar für alle weitergeleitet werden, kurzfristige Urlaube und Freizeiten für privates, eingehen auf die persönlichen Problemchen aller Mitarbeiter, Firmenfeiern, tolles Prämiensystem, verständnisvoller Umgang, u.v.m.
Die besten Mitarbeiter machen mit der besten Voraussetzung den besten Job. Dieser Spiegel wird uns täglich vorgehalten. Und hallermobil kennt heute schon fast jeder in Wien - einerseits durch die Fahrzeuge, andererseits durch die tollen Mitarbeiter.
Besonders die Beifahrerinnen und Beifahrer haben da wohl die beste Work-Life-Balance. Ein Vergleich von Aufwand (Arbeitszeit) zu Ertrag (Lohn) lässt so manch anderen vor Neid erblassen.
Für jene die wollen stehen alle Türen offen um auf der Karriereleiter empor zu klettern. Die gebratenen Tauben fliegen einem natürlich nicht in den Mund. Man muss halt Einsatz, Willen und Leistung zeigen - jeder hat die gleiche Chance.
Der Kollektivvertrag gibt den Rahmen zwar vor, der Lohn wird aber aufgrund der diversen Prämien (monatliche Prämien und Jahresprämie) weit überschritten. Grundsätzlich gilt aber das soziale Jobs wo Menschen geholfen wird, aufgrund der Verantwortung des Engagements immer unterbezahlt sind. Lohnauszahlung immer pünktlich vor dem ersten.
Mülltrennung und Energie-Bewusstsein sowieso. Unterstützung von Sozialprojekten und benachteiligten Menschen die hier wieder Fuß fassen können. Es gibt viele MA die auch in die Schuldenfalle abrutschten (aus welchen Grund auch immer), ihren Job aber trotzdem excellent ausführen.
Wird durch viele Veranstaltungen, Schulungen, Gruppengesprächen und Teamveranstaltungen gefördert. Wer möchte kann seinen Beitrag dazu leisten, wer aber nicht will wird auch durch noch so hervorragende Rahmenbedingungen nicht zum überzeugen sein.
Die werden gerne als Unterstützung für junge und neue Kollegen herangezogen. Ihr Wissen und Erfahrung weitergeben ist für viele auch ein wichtiger Aspekt bei der Ausübung ihrer Tätigkeit.
Die Rücksichtnahme auf viele Anforderungen, Sonderwünsche und Eigenheiten aller Mitarbeiter spricht wohl für sich. Natürliche Grenzen sind hier lediglich durch die betriebswirtschaftlichen Erfordernisse des Unternehmens gesetzt.
Modernste Fahrzeuge, Arbeitskleidung, Firmenhandys mit denen auch privat telefoniert werden darf, Betriebsarzt und Firmenpsychologe, Firmenfeiern und Prämiensystem.
Wenn man weiß mit wem was zu kommunizieren ist funktioniert alles, Es gibt aber leider immer wieder Menschen die glauben sich nur durch das verbreiten von Gerüchten in den Mittelpunkt stellen zu müssen. Leistung zu bringen wäre da eine tolle Alternative.
Egal welche Herkunft, Religion, Geschlecht und Muttersprache. In Sachen Gleichberechtigung ist hier die Firmenphilosophie sicher einzigartig. Und die Anforderung Deutsch sprechen und lesen zu können ist wohl legitim.
Alle denen der Umgang mit anderen Menschen Spaß und Freude bereitet, gerne anderen helfen und lösungsorientierte Teamplayer sind, finden hier ohne Zweifel ihre Bestätigung und Erfüllung.
alles, passt alles - wr sind sehr zufrieden
eher teilweise ein wenig langsam um neue trends zu reagieren
mehr engagemenet für die mitarbeter
So verdient kununu Geld.