3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess zum Wohlfühlen. Nette Leute, angenehme Atmosphäre und spannende Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2023 als Business Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was ist mir bei meinem Vorgesetzten und im Team wichtig
- Gründe Wechsel, berufliche Ziele.
- Ob ich mir den Job so vorstellen kann wie er mir angeboten wird, Details und Hintergründe, worauf ich stolz bin/was ich bisher gemacht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Great support through the process by the whole team.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
After seeing the great sprint review, maybe include this in the final steps of application process. This surely will give additional positive feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung nach Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wurde versprochen, ist nicht passiert, Stelle ist schon wieder (zum zigsten Mal) online.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Talent TeamTalent Coordinator
Hi! Besonders als Startup zählt für uns jede einzelne Bewerbung und wir bemühen uns sehr, BewerberInnen im Recruitingprozess am Laufenden zu halten. Ganz besonders wichtig ist uns auch, dass wir Absagen wertschätzend gestalten. Ich entschuldige mich, dass du nach deinem Telefoninterview keine Rückmeldung bekommen hast. Bitte schreib mir gerne eine kurze Email an recruiting@hallosonne.com mit deiner Telefonnummer und ich melde mich gern bei dir!