3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat 1 oder mehrere Kunden bei denen man vor Ort arbeitet. 1x im Monat gibt es ein Jour fixe. Die Chefin kommt mind. alle 2 Wochen zu den Mitarbeitern in die Firma und schaut, ob es jeden gut geht oder ob es Probleme gibt.
Vollkommen in Ordnung. Man muss keine Überstunden machen und die, die gemacht werden, sind freiwillig. Wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese als Zeitausgleich konsumieren und wenn dies nicht möglich ist, auszahlen lassen. Ich habe ebenso ein Firmenhandy und werde weder in meiner Freizeit angerufen, noch muss ich sonst ständig erreichbar sein. Arbeiten von zu Hause ist möglich, wenn es beim Kunden möglich ist. Das funktioniert auch sehr gut. Emails erhält man firmenintern 1-2 im Monat - zumeist ist es die Einladung zum Meeting und danach das Protokoll dazu.
Top - man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, extern und intern.
Auch hier ist die Bewertung zuvor nicht korrekt. Es gibt natürlich keine Gehaltskürzungen, da dies ja auch arbeitsrechtlich gar nicht möglich wäre. Die Entlohnung ist vollkommen gerechtfertigt und den Kenntissen/Erfahrungen angepasst.
Die Kollegen sind man zwar eher selten, aber wenn man was braucht, hilft jeder Kollege gerne.
Es gibt überhaupt keine Altersgrenze bei uns und jeder wird fair behandelt.
Absolut top. Ich habe noch nie so engagierte Chefs gehabt, die nicht nur darauf bedacht sind, dass es ihnen und ihrem Geldbörserl gut geht.
Man muss damit leben können, dass man eventuell 2-3 Kunden hat, die man betreuen muss. D.h. man fährt jeden Tag in ein anderes Büro. Darauf kann man sich einstellen und man wird auch beim Vorstelllungsgespräch darauf hingewiesen.
Es gibt aber auch Kollegen, die haben einen fixen Kunden, den sie Vollzeit betreuen.
Wenn man die Chefs anruft, sind sie zumeist zu erreichen oder sie melden sich zurück, sobald es geht.
Die Bewertung zuvor ist absolut falsch. Nicht nur, dass einer der Geschäftsführer männlich ist, haben wir sehr wohl einen Kollegen und beginnt auch jetzt wieder einer Herr bei uns.
Man hat verschiedene Kunden in verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Arbeitsprofilen.
Dank Firmenhandy muss man ständig erreichbar sein. Home-Office ist zwar nett, führt aber dazu, dass man auch dank häufiger Anrufe und Mails seine Arbeitszeiten nicht einhalten kann und viele Überstunden anfallen
Nicht besonders hohe Gehälter, Gehaltskürzungen
Kollegen sind alle nett, Verhältnis ist gut
Unmöglich. Es ist öfter vorgekommen, dass Mitarbeitern die Gehälter gekürzt wurden, wenn die Arbeitsleistung angeblich nicht in Ordnung war.
Wie besprochen schlecht
Es werden Dinge versprochen, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten, die dann aber nur selten eingehalten werden
Es werden nur Frauen als Mitarbeiterinnen erwünscht
Verschieden Kunden aus verschiedenen Branchen